23 وظيفة إدارية وزارة الاتصالات للجنسين




05-06-2018

عن المنشاة

رأى الملك عبدالعزيز- يرحمه الله - أهمية البريد والاتصالات , وضرورة الاستفادة من المخترعات الحديثة في هذا المجال لربط مناطق المملكة المُترامية الأطراف والتي تفصل بينهما المسافات الشاسعة, فصدرت أوامره -يرحمه الله- في عام (1345هـ) بإنشاء مديرية البرق والبريد والهاتف وربطت بالنيابة العامة تحت مظلة الأمور الداخلية، وأُنيط بالإدارة الجديدة العناية بمختلف خدمات البريد والاتصالات، وقد استمر الاهتمام والدعم لهذه الخدمات من قِبَل المسؤولين في المملكة حتى الوقت الحاضر, وفيما يلي بعض المحطات الرئيسية في تاريخ الاتصالات في المملكة :

  • قطاع الشركة : الإتصالات
  • طبيعة عمل الشركة : صاحب عمل (القطاع العام)
  • حجم الشركة : 500 موظف أو أكثر
  • سنة التاسيس : -

معلومات الشركة

  • الدولة : المملكة العربية السعودية

تدعو وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات، بالتعاون مع وزارة الخدمة المدنية، المواطنين والمواطنات الحاصلين والحاصلات على الدرجات العلمية والتخصصات المناسبة لشغل الوظائف المعلنة المشمولة بسُلَّم رواتب الموظفين العام (الإدارية) الراغبين في التقدم عليها من خلال منظومة التوظيف "جدارة" على موقع وزارة الخدمة المدنية

وقد بلغ إجمالي عدد الوظائف المشمولة بهذا الإعلان (23) وظيفة شاغرة للرجال والنساء، شملت الوظائف المرتبة الرابعة 4 وظائف للرجال ووظيفة واحدة للنساء والمرتبة الخامسة 4 وظائف للرجال و4 للنساء والمرتبة السادسة 5 وظائف للرجال و5 للنساء.


أولاً : مواعيد تقديم الطلبات:

أكدت الوزارة فترة التقديم مستمرة حتى 24 ساعة وخلال الفترات الزمنية المحددة وأن التقديم للرجال على هذه الوظائف سيكون من 1439/8/20 وحتى 1439/8/22هـ، أما النساء سيكون التقديم بداية من 1439/8/23هـ وحتى 1439/8/25هـ

ثانياً: آلية التقديم من قبل (المتقدمين/المتقدمات):
1. الدخول على نظام التوظيف جدارة على موقع وزارة الخدمة المدنية والتأكد من صحة البيانات و في حالة وجود أي اختلاف يتم تقديم اعتراض ليتسنى دراسته من قبل المختصين في وزارة الخدمة المدنية ، وفي حال صحة البيانات يتم الضغط على أيقونة التقديم على الإعلانات الوظيفية .
2. تحديد الرغبة في الدخول للإعلان من خلال التأشير في المربع المخصص لذلك في الطلب .
3. تحديد الرغبات المكانية حسب ترتيب أولويتها لدى (المتقدم/ــه) من خلال الاختيار من بين الوظائف المعلنة حسب مقراتها .
4. على كل (متقدم/ــه) اختيار طباعة ملخص الطلب من خلال أيقونة طباعة ملخص الطلب والاحتفاظ به حيث لن تقبل أي مراجعة أواستفسار أو تظلم دون إرفاق ملخص الطلب الذي يجب أن يكون تاريخ طباعته يسبق تاريخ نهاية فترة التقديم المحددة (رجال / نساء).

ثالثاً: الفئات المستهدفة بالإعلان والشروط والضوابط العامة:

1. خريجي وخريجات المعاهد التخصصية (حسب ماتضمنة دليل تصنيف الوظائف).
2. خريجي وخريجات الدبلومات المتوسطة بعد الثانوية العامة وما يعادلها (حسب ما تضمنه دليل تصنيف الوظائف) .
3. خريجي وخريجات الدرجة الجامعية النظرية والعلمية.
4. الاولوية في الترشيح للتخصصات الغير تربوية ومن ثم للتربوية.
5. يشترط توفر قرار معادلة من وزارة التعليم للحاصلين والحاصلات على درجاتهم العلمية من خارج المملكة.
6. يشترط أن يكون سبق له حضور الاختبار المهني المحدد للجامعيين (الرجال) على المرتبة السادسة.
7. جميع الوظائف المعلنة تتطلب مقابلة شخصية والترشيح النهائي يتم بعد اجتياز المقابلة الشخصية ، وفي حالة عدم اجتياز المقابلة الشخصية يلغى الترشيح مباشرة .
8. تحديد الرغبات المكانية واختيارها مرتبط بمقرات الوظائف المعلنة ولن يتاح إضافة أي رغبات مكانية لا يتوفر وظائف معلنة فيها.
9. )المتقدمين/المتقدمات) الذين لا تتفق مقرات الوظائف المعلنة مع رغباتهم المكانية عليهم عدم التأشير بالمربع الخاص برغبة الدخول بالإعلان وعدم تحديد أي رغبات مكانية ، حيث ان الترشيح مرتبط بالمقرات التي حددها (المتقدم/ــه) وعدم مباشرة الوظيفة التي يتم الترشيح لها في مقرها سيترتب عليه استبعاد طلب (المتقدم/ــه) من الإعلان نهائياً (وعليه/ها) التقدم للإعلانات القادمة .

رابعاً : إيضاحات عـامة:

1. هيئت وزارة الخدمة المدنية في موقعها عند التعامل مع نموذج جدارة تعليمات وإرشادات من خلال (الأسئلة الأكثر شيوعاً، التعليمات على مستوى كل حقل من النموذج مفصلة) وتؤكد على أهمية قراءة التعليمات والإرشادات الموضحة قبل الشروع في تعبئة الطلب لتحاشي الوقوع في الأخطاء التي قد تؤثر على مرحلة الترشيح.
2. البيانات التي يتم إضافتها من قبل (المتقدم/ــه) على نموذج جدارة مسئوليتها على (المتقدم/ــه) حتى لو أدى عدم مصداقية تلك البيانات قياساً بأصول مستنداتها لاستبعاد الطلب في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف.
3. على كل (متقدم/ــه) قبل حفظ أي جزئية من مكونات جدارة مراجعتها والتأكد من صحتها.
4. الرغبات المكانية التي يتم تحديدها من قبل (المتقدم/ــه) إلى جانب عناصر المفاضلة (المؤهل، المعدل التراكمي، أقدمية التخرج، درجة الاختبار "للوظائف التي تتطلب الاختبار") لها أهمية قصوى في استحقاق الترشيح من عدمه،لذلك يجب مراعاة ذلك عند تحديد الرغبات المكانية وترتيب أولويتها بان يتم ذلك انطلاقاً من الإعلان التفصيلي للوظائف حسب المسمى الوظيفي والمقر وعدد الوظائف المتاحة.
5. ستقوم وزارة الاتصالات وتقنية المعلومات بإعلان أسماء المرشحين والمرشحات عبر موقعها على شبكة الانترنت لذلك فإنها تؤكد على ضرورة متابعة الأسماء التي سيتم دعوتها من خلال بوابتها الإلكترونية.

  • الدور الوظيفي
    إدارية
  • عدد الشواغر
    غير محدد
  • المؤهل العلمي المطلوب
    بكالوريوس
  • العمر المطلوب
    من - الى
  • الجنس
    كلا الجنسين
  • المستوى المهني
    الخريجون الجدد
  • نوع التوظيف
    دوام كامل
  • سنوات الخبرة
    الحد الادنى غير محدد - الحد الاقصى غير محدد
  • الراتب المتوقع
    -

التقديم للوظيفة