أخصائي تخطيط قوى عاملة (رجال)




2018-11-03 12:47:27

عن المنشاة

  • قطاع الشركة : غير ذلك
  • طبيعة عمل الشركة : صاحب عمل (القطاع الخاص)
  • حجم الشركة : 500 موظف أو أكثر
  • سنة التاسيس : -

معلومات الشركة

  • الدولة : المملكة العربية السعودية

الوصف الوظيفي
شروط الوظيفة:

ألا يقل التقدير العام عن (جيد).
معادلة الشهادة من وزارة التعليم إذا كانت من الخارج.
الغرض الوظيفي:
تحليل الخطط وعمل الدراسات المستقبلية لتطوير خطط القوى العاملة بالمركز الرئيسي وتحقيق التكامل مع مثيلاتها. متابعة الأنشطة مثل التوظيف والترقية وإنهاء الخدمة وجمع وتصنيف وتحليل البيانات المتعلقة بالقوى البشرية.
المهام التشغيلية:

التنسيق مع كافة الإدارات/الأقسام على مستوى المركز الرئيسي للتعرف على احتياجاتهم من القوى العاملة، وتطوير خطط القوى العاملة طويلة وقصيرة الأجل.
التنسيق مع وكالات القوى العاملة/التوظيف المحلية للحصول على المعلومات المطلوبة في عملية التخطيط.
توفير المعلومات الأساسية وإجراء البحوث والتحليل للوظائف الجديدة أو القائمة.
إعداد المواد المخصصة للدعاية/ الإعلان واعتمادها من الرؤساء في الوقت ذاته.
التنسيق مع الإدارة المعنية للتعرف على مشكلات العمالة ومنها تحديات التوظيف والنقص والفجوات الأخرى في القوى العاملة، وعرض التوصيات على الرؤساء.
عرض نتائج التحليلات الجارية للوظائف الرئيسية بالهيئة والتي تحتاج الى تخطيط التعاقب؛ وذلك بالتنسيق مع إدارة التميز الوظيفي.
تنفيذ السياسات والأهداف والأغراض والإجراءات التي تقرها الادارة.
المساعدة على تطوير وتنفيذ خطط الأعمال.


المهارات
إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية كتابةَ ومحادثة.
إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت و/او البرامج ذات الصلة.
الخلفية التعليمية
إدارة الأعمال - الموارد البشرية

  • الدور الوظيفي
    إدارية
  • عدد الشواغر
    غير محدد
  • المؤهل العلمي المطلوب
    بكالوريوس
  • العمر المطلوب
    من - الى
  • الجنس
    ذكر
  • المستوى المهني
    متوسط الخبرة
  • نوع التوظيف
    دوام كامل
  • سنوات الخبرة
    3 - الحد الاقصى غير محدد
  • الراتب المتوقع
    $0

التقديم للوظيفة