أخصائي سياسات وإجراءات (رجال)




2018-11-03 12:48:19

عن المنشاة

  • قطاع الشركة : غير ذلك
  • طبيعة عمل الشركة : صاحب عمل (القطاع الخاص)
  • حجم الشركة : 500 موظف أو أكثر
  • سنة التاسيس : -

معلومات الشركة

  • الدولة : المملكة العربية السعودية

الوصف الوظيفي
شروط الوظيفة:

ألا يقل التقدير العام عن (جيد).
معادلة الشهادة من وزارة التعليم إذا كانت من الخارج.
الغرض الوظيفي:

المتابعة والتنسيق بين القطاعات والإدارات المعنية بتنفيذ مبادرات الهيئة الملكية لتحقيق الرؤية.
المهام التشغيلية:

يعمل مشاريع بحثية شاملة ودراسات خاصة تتعلق بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وتشمل البدلات والمزايا وعلاقات الموظفين وسلم الرواتب.
يبحث الممارسات الرائدة والمقارنات في سياسات وإجراءات الموارد البشرية ويقارنها بما هو معتمد بالهيئة الملكية لتقييم الفجوات الموجودة وتقديم النصح للإدارة بشأنها.
المساهمة في تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات واستراتيجيات المنظمة.
يقوم بدراسات جدوى داخلية لكي يحدد ما إذا المزايا و/أو مجوع برامج المكافآت توفر قيمة للمنظمة وموظفيها.
يقيم العناصر المؤثرة في ارتفاع البدلات والرواتب وتشمل التضخم والأحداث الاقتصادية والسياسية لتكييف السياسات وفقاً لذلك.


المهارات
إدارة الوقت والتواصل ومهارات التفاعل مع الأفراد.
معرفة متطورة باللغتين العربية والإنجليزية كتابةَ ومحادثة.
إتقان مهارات الحاسب الآلي والخبرة في استخدام أدوات برامج مايكروسوفت ذات الصلة.
الخلفية التعليمية
إدارة الأعمال - الموارد البشرية

  • الدور الوظيفي
    إدارية
  • عدد الشواغر
    غير محدد
  • المؤهل العلمي المطلوب
    بكالوريوس
  • العمر المطلوب
    من - الى
  • الجنس
    ذكر
  • المستوى المهني
    متوسط الخبرة
  • نوع التوظيف
    دوام كامل
  • سنوات الخبرة
    3 - الحد الاقصى غير محدد
  • الراتب المتوقع
    $0

التقديم للوظيفة