مساهمة حلول التوظيف في رؤية المملكة 2030
  • تسجيل دخول


  • نشر الوظيفة

    الكلمات الدلالية
    وظيفة مدير مالي #ابها

    الصورة الرمزية حلول التوظيف
    المهام الوظيفية
    - المشاركة فى وضع الأهداف الرئيسية للمؤسسة و المشاركة فى صياغتها
    - إعداد الخطط الفرعية و البرامج التنفيذية الخاصة بالإدارة المالية بما يحقق الأهداف الرئيسية للمؤسسة
    - المشاركة فى إجتماعات الإدارة العليا و إبداء الرأى فى النتائج و القرارات
    - المشاركة و الحضور الفعال فى الإجتماعات الدورية الخاصة بالإدارة
    - مسئول عن متابعة تنفيذ الخطط الخاصة بالإدارة المالية
    - تدريب الأفراد العاملين بالإدارة المالية على أعمالهم و نقل خبرته إليهم بحيث يكونوا مؤهلين للحلول محله فى حالة فراغ المنصب
    - المشاركة فى إعداد الإجراءات الخاصة بالإدارة المالية مع ممثل الإدارة لنظام الجودة و مدير تخطيط توكيد الجودة
    - إقتراح الإجراءات التحسينية و العلاجية و الوقائية التى من شأنها تحسين أداء العمل بإدارته
    - إقتراح الميزانية السنوية المناسبة للمؤسسة فى حدود الإمكانيات المتاحة بناءاً على موازنة
    - مراجعة جميع مستندات الصرف واعتمادها و إصدار أمر الصرف
    - القيام بالجرد الدوري للخزينة بالتعاون مع صراف الخزينة
    - إمساك و حفظ و صيانة جميع المستندات والدفاتر المالية و متابعة صلاحية و سريان هذه الوثائق
    - حفظ نسخ كاملة من جميع المستندات المالية سواء كانت لصالح المؤسسة أو كإلتزام على المؤسسة
    - رفع التقارير الأسبوعية و النصف شهرية و الشهرية و النصف سنوية و السنوية للمدير الإداري و المدير العام و مناقشة هذه التقارير فى إجتماعات الإدارة العليا الدورية
    - رفع تقرير أسبوعى إلى المدير الإدارى لبيان ما تم إنجازه و ما تم تأجيله مع بيان السبب
    - جميع ما سبق ذكره يجب أن يتم طبقاً للإجراء الرسمى المعتمد للإدارة المالية
    - المدير المالي مسئول عن حفظ جميع سجلات نماذج الجودة الخاصة بإجراء الإدارة المالية و جميع أعماله تخضع للمراجعة الداخلية
    نطاق المسئولية و الإشراف:
    المدير المالي مسئول عن كل ما يخص إدارته و عن سلامة النظام الإدارى بالتضامن مع المدير الإدارى و مسئول عن جميع المستندات التى يعتمدها و القرارات التى يتخذها مسئولية كاملة ويجب أن يصدر أوامر التحميل و أوامر الشغل و هو مسئول و مشرف على كل من:
    1- المحاسبين الماليين
    1- محاسبين التكاليف
    3- صراف الخزينة
    السلطات و الصلاحيات:
    - للمدير المالي الحق الكامل و السلطة المطلقة فى محاسبة و مراجعة أعمال و توقيع الجزاءات الإدارية و إصدار أمر صرف المكافآت و الحوافز لكل من:
    1- المحاسبين الماليين
    2- محاسبين التكاليف
    3- صراف الخزينة
    - لمدير الإدارة المالية الحق المطلق فى إصدار جميع القرارات التى تؤدى إلى تحسين الأداء و تحسين نتائج الأعمال فيما يخصه من أعمال فى نطاق مسئوليته، بعد دراسة الأبعاد التنظيمية و القانونية لهذه القرارات و هو مسئول عنها بصفته مسئولية كاملة ، مع وجوب عرض هذه القرارات فى الإجتماعات الدورية لإعتمادها من المدير الإدارى أو المدير التنفيذى.
    الدورات التدريبية:
    المدير المالي يجب أن يكون قد إجتاز الدورات التدريبية التالية:
    1- مفاهيم نظم الجودة
    2- المراجعة الداخلية
    الخــبرات:
    المدير المالي يجب أن يكون له أى من الخبرات السابقة التالية:
    - خبرة بالعمل المحاسبى لا تقل عشر سنوات منها سنتان على الأقل فى وضع وظيفى مماثل (خبرة خارجية)
    - خبرة سبع سنوات كمحاسب مالي (خبرة داخل الشركة)
    - خبرة خمس سنوات كمحاسب تكاليف (خبرة داخل الشركة)
    اللـغــات:
    - اللغة العربية بطلاقة تحدثاً و كتابة
    - اللغة الإنجليزية يفضل جيد جداً على الأقل تحدثاً و كتابة
    المهــارات:
    المدير المالي يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
    1- صياغة و تحديد الأهداف
    2- التخطيط الفعال
    3- إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة
    4- إتخاذ القرارات بناءاً على الحقائق
    5- التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلى و خصوصاً برامج المحاسبة
    6- التعامل مع الأجهزة المكتبية
    7- مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالى
    8- الدراية بنظم المحاسبة المتبعة فى المصانع
    9- مهارات الإتصال و التواصل مع الأخرين
    10- مهارات التنسيق و توزيع الأعباء
    11- مهارات التنبؤ و قوة الملاحظة
    السمات الشخصية:
    يجب أن يتحلى المدير المالي بالسمات التالية:
    1- الإنضباط فى المواعيد
    2- التركيز و المنطقية فى التفكير
    3- معدل ذكاء عالى جداً
    4- هادىء الطباع و غير إنفعالى
    5- يفضل ألا يكون مريضاً بالسكر أو الضغط أو القلب أو القولون العصبى
    6- اللباقة فى الحديث و بشاشة الوجه
    7- حسن الإستماع و الفهم و إدراك المواقف بوعى و تركيز
    8- حسن المظهر و الأناقة
    9- القدرة على مواجهة المواقف الحرجة بحكمة
    10- تحمل المسئولية و مواجهة تبعات القرارات بثبات
    11- قوة الشخصية و رباطة الجأش و الحزم
    12- يفضل ألا يقل السن عند التعيين فى وظيفة المدير المالى عن 35 سنة و لا يزيد عن 50 سنة
    مدة العمل فى الوظيفة:
    لا تقل مدة العمل فى وظيفة مدير الإدارة المالية عن ثلاث سنوات و لا تزيد عن سبع سنوات
    الترقـيات:
    بعد إنتهاء مدة عمل المدير المالي، فى حالة حصوله على معدل تراكمى خلال مدة خدمته لا يقل عن 90% فى تقرير التقييم السنوى، يتم ترقيته إلى وظيفة المدير الإداري.
    معايير التقييم:
    1- نتائج المراجعات الداخلية الخاصة بإجراءات الإدارة المالية من خلال إدارة نظام الجودة
    2- تقارير الحضور و الغياب و الإلتزام من خلال إدارة الموارد البشرية
    3- التقارير الأسبوعية التى يرفعها المدير المالي لرئيسه المباشر (المدير الإداري)
    4- تقرير الرئيس المباشر (المدير الإداري)
    طريقة التقديم
    HR@kobraish.com

    تواصل معنا
    سياسة الخصوصية