info الوصف
الوظيفي
- إعداد كافة المتطلبات الخاصة بتعيين الموظفين بما في ذلك استخراج بطاقات الدوام وإدخال كافة المعلومات المتعلقة بالموظف (تاريخ التعيين، الوظيفة، المؤهل العلمي، الخ).\r\n- القيام بكافة القضايا المتعلقة بتعديل رواتب الموظفين ووظائفهم على الحاسب الآلي بما فيذلك الزيادات، الخصومات، المكافآت، الترقيات، الخ، وبعد أخذ الموافقات اللازمة من الجهات ذات الاختصاص.\r\n- القيام بكافة المعالجات الخاصة بإخلاء الطرف في حالة ترك الموظفين للخدمة.\r\n- القدرة على معالجة كافة القضايا المتعلقة بالتأمين الطبي في حالة تعيين الموظف و عند تركه للخدمة.\r\n- القدرة على متابعة كافة القضايا المتعلقة بالتأمينات الاجتماعية للموظفين والتخاطب مع الجهات الخارجية المختصة (مكتب التأمينات الاجتماعية، مكتب العمل، الخ).\r\n- تحليل ودراسة جدول الإجازات السنوية بالتنسيق مع كافة إدارات الشركة.\r\n- القيام بعمل كافة الترتيبات الخاصة بالإجازات المرضية والاضطرارية والإجازات السنوية بما في ذلك (التدقيق على رصيد الموظف من الإجازات، صرف رواتب الإجازة، معالجات الحضور والغياب، العودة من الإجازة، الخ ).\r\n- إجراء كافة المعالجات المتعلقة بالانتدابات بما في ذلك قيمة الانتداب، أوامر الإركاب، الخ.\r\n- إدخال البيانات المتعلقة بشراء التقسيط واستخراج التقارير الشهرية الخاصة بذلك.\r\n- معالجة طلبات القروض على الحاسب الآلي واستخراج التقارير الشهرية الخاصة بذلك.\r\n- القيام بعمل التحقيقات اللازمة مع العاملين في حالة تم تكليفه بذلك.\r\n- معالجة كافة القضايا المتعلقة بتنقلات الموظفين بين الإدارات والإعارة والتكليف.\r\n- إتمام الأعمال المكلف بها من قبل رئيس شؤون الموظفين.\r\n- رفع التقارير الشهرية والسنوية لرئيس شؤون الموظفين.\r\n- التنسيق مع كافة إدارات الشركة وتلبية احتياجاتهم.\r\n- تقديم كافة البيانات المطلوبة من قبل مكتب التأمينات الاجتماعية.