وظائف حكومية

info الوصف الوظيفي

---

- مساعد المدير الطبي

 
الإدارة التنفيذية :

التمكين والاشراف

الهدف الوظيفي:

 يتولّى شاغل الوظيفة الإشراف على أنشطة الجودة والتحليل بما في ذلك إعداد أدوات ومعايير الجودة والرصد، وجمع وتحليل المقاييس المتعلقة بالعملاء، وضمان الجودة، وإعداد وتحليل استبيانات رضا العملاء لضمان أعلى مستويات الأداء ورضا العملاء.

المهام الرئيسية:
تحديد أولويات الرعاية الصحية واحتياجاتها لتحسين جودة قطاع الرعاية الصحية
اعتماد الأهداف ومقاييس النتائج لتطوير المسار وتقييمه
التحقق من صحة البيانات/الأدلة الخاصة بمحتوى المسار السريري وتصميمه
إدارة تطوير و/أو تحسين المسار السريري وفقًا لأفضل الممارسات من خلال ترجمة الإرشادات السريرية العالمية إلى البروتوكولات المحلية لضمان توحيد الرعاية الصحية وجودتها
إدارة الاختبار على المسار السريري المعد لضمان الانطباق
الموافقة على الجدول الزمني لتنفيذ المسار السريري
ضمان التنفيذ الصحيح للمسار السريري لتحسين الرعاية الصحية من خلال التدريب والوعي
مراقبة وتقييم تنفيذ المسارات لضمان التوافق والملاءمة وفرض الإجراءات التصحيحية عند الضرورة
مراقبة الممارسات السريرية وتقييمها على أساس مستمر من أجل اكتشاف فرص التحسين من حيث الخدمات و/أو المنتجات الطبية وتقديم قرارات سريرية (التغيير أو الإضافة أو الحذف)
ضمان تقديم الخدمات المتمركزة حول المريض وفقًا لأفضل الممارسات المتعلقة بالقرارات السريرية
ضمان تقديم الاستشارات والاستفسارات الطبية الواردة من رعاية العملاء في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة
ضمان تقديم الرأي والتوجيه بشأن المطالبات الطبية الواردة إلى المجلس في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة من أجل إدارة الصندوق على النحو السليم
توجيه عملية الرصد الخارجي لمقدّمي الرعاية الصحية الطبية بما في ذلك الموجبات المالية وحجم أقساط التأمين والمطالبات التأمينية وإساءة استخدام الموارد والتزوير والهدر الطبي بالتنسيق مع إدارة البيانات والذكاء الاصطناعي لضمان الامتثال إلى سياسات ومعايير المجلس
توجيه عملية التفتيش الداخلي لمقدمي الرعاية الصحية الطبية وفقاً لخطة التفتيش لضمان الامتثال إلى سياسات ومعايير المجلس
توجيه عملية تمكين اعتماد وتصنيف مقدمي الرعاية الصحية الطبية من خلال تعميم السياسات والمعايير  والتدريب المستمر

المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في الطب أو التمريض أو مجال متعلق بالصحة
الخدمات الصحية المساعدة (Allied Health Professional)
يفضل أن يكون طبيب مع تخصص فرعي في طب الطوارئ أو طب الأسرة أو الطب الباطني
شهادة في علم الأوبئة أو الممارسة السريرية القائمة على الأدلة أو اقتصاديات الصحة أو المالية أو جودة الرعاية الصحية ضرورية
يفضل شهادة في التأمين 
يجب إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة تحدثاً وكتابة
 
الخبرات المطلوبة:
خبرة 6 سنوات على الأقل
خبرة في الطب المجتمعي، الصحة العامة
خبرة في الرصد والتفتيش والتمكين
خبرة سابقة في قطاع التأمين الصحي أو القطاع الصحي ضرورية

 
للتقديم ارسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي بالعنوان


مسؤول أول إدارة التغيير

الإدارة التنفيذية :

التقنية والتحول الرقمي 

الهدف الوظيفي:

يتولّى شاغل الوظيفة أنشطة إدارة التغيير بإشراف محدود بما في ذلك تحليل الأثر، تحديد التدخلات اللازمة، إعداد التدريب، مراقبة التغيير، ودمج الدروس المستفادة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة.

المهام الرئيسية:

إجراء تحليلات عن تأثير محركات التغيير وتقييم الجهوزية للتغيير وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين
توقع التغييرات الرقمية التي تأتي مع المشاريع الضخمة وتدخلات إدارة التغيير والتواصل التي ستكون مطلوبة
إعداد مواد التدريب ومواد التواصل المتعلقة بإدارة التغيير
تطبيق منهجية إدارة التغيير لتحديد المخاطر المحتملة وتوقع نقاط المقاومة ووضع خطط محددة للتخفيف أو معالجة المخاوف
التنسيق مع إدارات التقنية والتحول الرقمي في مبادراتهم لضمان الفهم المشترك للجداول الزمنية والتداخلات
التنسيق مع أقسام تهيئة القطاع والتمكين الأخرى للتوافق على احتياجات التغيير والتواصل والمعرفة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة
تطبيق أدوات رصد التقدم في التغيير وقياس نجاح التغيير
دمج ونشر الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في إدارة التغيير

المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في التسويق أو التواصل أو ما يعادلها
يفضل شهادة في إدارة التغيير
يجب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة   

الخبرات المطلوبة:
خبرة 3 سنوات على الأقل
خبرة في إدارة التغيير
يفضل خبرة سابقة في القطاع الصحي أو القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية

 
للتقديم ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني مع كاتبة المسمى الوظيفي بالعنوان


مسؤول أول التواصل والتوعية

الإدارة التنفيذية :

التقنية والتحول الرقمي 

الهدف الوظيفي:

يتولّى شاغل الوظيفة أنشطة التواصل والتوعية  بإشراف محدود عن نفيس والمشاريع الرقمية الضخمة لتعزيز الوعي وفهم التغييرات الرقمية التي تحدث.

المهام الرئيسية:

المحافظة على علاقات مهنية مع وكالات التسويق والإعلام الرقمي المعيّنة في كافة الأوقات وضمان التواصل المستمر وتقييم الأداء لضمان تحقيق الأهداف 
التنسيق مع الوكالات المعيّنة لدعم تنفيذ الخطط بما يتماشى مع المتطلبات والعقد
التنسيق مع الوكالات المعيّنة لإعداد محتوى وتصميم مواد التواصل التسويقي تماشياً مع هوية العلامة التجارية لتسويق نفيس والمشاريع الضخمة الأخرى
تطبيق عملية التمكين والتواصل والتسويق للعملاء) شركات التأمين ومقدمي الخدمة وشركات ادارة المطالبات والموردين (تماشيا مع الاستراتيجية الرقمية بالتنسيق مع الوكالات المعيّنة
التنسيق مع الإدارات المعنية في المجلس لسن لوائح وقواعد بشأن تهيئة أصحاب المصلحة لبرنامج نفيس

المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في التسويق أو التواصل أو ما يعادلها 
يفضل شهادة في التواصل المؤسسي Corporate Communications   
يجب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة  

الخبرات المطلوبة:
خبرة 3 سنوات على الأقل
خبرة في التواصل
يفضل خبرة سابقة في القطاع الصحي أو القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية

للتقديم ارسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني مع كاتبة المسمى الوظيفي بالعنوان


مدير إدارة المخاطر

الإدارة التنفيذية :

الامن السيبراني والمخاطر

الهدف الوظيفي:


 يتولّى شاغل الوظيفة مسؤولية توجيه إدارة المخاطر بما في ذلك إعداد الإطار وتقييم المخاطر وتخفيف المخاطر وتخطيط استمرارية العمل ورصد الامتثال والتمكين ووضع التقارير لضمان استمرارية عمل المجلس.


المهام الرئيسية:
إعداد معايير وخطط إدارة المخاطر واستمرارية الأعمال الأفضل لتنفيذها في المجلس
إدارة وضع معايير وأدوات ونماذج إدارة المخاطر التي تُستخدم في تنفيذ مهام إدارة المخاطر وضمان التوافق مع أفضل الممارسات وضمان الاتساق بين الإدارات
إدارة إعداد إرشادات إدارة المخاطر ومعايير تحديد المخاطر وتصنيفها وتقييمها ومعالجتها وتنفيذها وتمكينها مع أخذ أنشطة عمل المجلس في الاعتبار من حيث الحجم والتعقيد 
إدارة التقييم الداخلي والخارجي لتحديد المخاطر والتهديدات لكل إدارة ونشاط
ضمان التحديث المستمر لسجل المخاطر بالتنسيق مع الإدارات وتقديم المدخلات لإدارة المراجعة الداخلية بهدف التخطيط
إعداد خطط الحد من المخاطر المحددة والتعافي منها
رصد الامتثال والموافقة على خطط عمل عدم الامتثال
إدارة إعداد برنامج وأهداف استمرارية العمل بما في ذلك الحوكمة والإجراءات وإدارة المخاطر ومتطلّبات الموارد وتخطيط استمرارية العمل والاختبار وغيرها لضمان حُسن التنفيذ 
ضمان تعميم خطط استمرارية العمل للتوعية بشأنها وضمان التوافق
ضمان التدريب لمنسوبي المجلس وفقاً للخطط المحددة 
إدارة الاختبارات لضمان حُسن عمل الخطط وفقاً لجداول الاختبار 
إعداد تقارير الاختبار وتسليط الضوء على النتائج ومجالات التحسين لصنع القرارات الإدارية

المؤهلات المطلوبة:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها 
شهادة استمرارية الأعمال الفنية CBCP  أو محلل مخاطر مؤسسية معتمد  CERA أو شهادة الإدارة الفاعلة لمخاطر الأعمال  ISO 31000 أو شهادة المعيار الدولي لإستمرارية الأعمال  ISO 22301ضرورية
المعرفة باللوائح والأنظمة المستخدمة
يجب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة

الخبرات المطلوبة:
خبرة 9 سنوات على الأقل منها 3 سنوات في منصب إداري
خبرة في استمرارية الأعمال والإدارة التشغيلية والمالية والصحية
يفضل خبرة سابقة في القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية


للتقديم ارسال السيرة الذاتية عبر البريد الالكتروني مع كتابة المسمى الوظيفي بالعنوان

‏

info المهارات المطلوبة

---

share نشر الوظيفة

---