وظائف الرياض

info الوصف الوظيفي

يتولّى شاغل الوظيفة الإشراف على أنشطة إدارة التغيير بما في ذلك إعداد الاستراتيجية وخارطة الطريق، تحليل الأثر، تحديد التدخلات اللازمة، إعداد التدريب، تطوير أدوات مراقبة التغيير وتنفيذها، ودمج الدروس المستفادة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة.

المهام الرئيسية:

• المشاركة في إعداد استراتيجية إدارة التغيير وتسليط الضوء على أنشطة تطور وتحول نفيس والتغيرات ذات الصلة ومشاركتها مع أصحاب المصلحة المعنيين
• إعداد وتنفيذ خارطة طريق مخصصة لإدارة التغيير بناءً على الاحتياجات الرقمية
• إجراء تحليلات عن تأثير محركات التغيير وتقييم الجهوزية للتغيير وتحديد أصحاب المصلحة الرئيسيين
• توقع التغييرات الرقمية التي تأتي مع المشاريع الضخمة وتدخلات إدارة التغيير والتواصل التي ستكون مطلوبة
• إعداد مواد التدريب ومواد التواصل المتعلقة بإدارة التغيير
• تطبيق منهجية إدارة التغيير لتحديد المخاطر المحتملة وتوقع نقاط المقاومة ووضع خطط محددة للتخفيف أو معالجة المخاوف
• ضمان أن مبادرات التغيير الرئيسية تحقق أهداف العمل والجدول الزمني والميزانية
• التنسيق مع إدارات التقنية والتحول الرقمي في مبادراتهم لضمان الفهم المشترك للجداول الزمنية والتداخلات
• التنسيق مع أقسام تهيئة القطاع والتمكين الأخرى للتوافق على احتياجات التغيير والتواصل والمعرفة لتعزيز مشاركة أصحاب المصلحة
• إعداد وإدارة أدوات لرصد التقدم في التغيير وقياس نجاح التغيير
• دمج ونشر الدروس المستفادة وأفضل الممارسات في إدارة التغيير

المؤهلات المطلوبة:

• بكالوريوس في التسويق أو التواصل أو ما يعادلها
• يفضل شهادة في إدارة التغيير
• يجب إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة

الخبرات المطلوبة:

• خبرة6 سنوات على الأقل
• خبرة في إدارة التغيير
• يفضل خبرة سابقة في القطاع الصحي أو القطاع الحكومي أو الجهات الرقابية

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة