وظائف الرياض

info الوصف الوظيفي

جمع ومراجعة البيانات

- مراجعة البيانات بحثا عن أي أخطاء و المساعدة في تحديد وإنشاء قائمة بالإحالات والمخالفات والتي ستخضع للدراسة والتحليل.

- تنظيم قائمة مراجعة شاملة ومحدثة تتألف من متطلبات الوثائق والبيانات الواجب توفرها بالإحالات المحالة من الجهة المعينة.

- التواصل مع الأطراف ذات العلاقة فيما يتعلق بمتطلبات الوثائق والبيانات التي يتم طلبها.

- المساعدة في مواكبة أحدث تقنيات البحث وجمع البيانات ذات الصلة و مشاركتها مع الفريق.

تقديم الدعم الفني للأمانة العامة  للجنة النظر في مخالفات نظام أحكام مهنة المحاسبة والمراجعة

- المساعدة بإعداد الدراسات التحليلية المتعلقة بالمخالفات المحالة للجنة النظر في مخالفات أحكام نظام مهنة المحاسبة والمراجعة،

- المساعدة بإعداد العروض للمخالفات المهنية التي ستطرح على جدول أعمال اللجنة.

- مناقشة طرق التعامل مع المخالفات المعقدة مع رئيس القسم ومناقشة السيناريوهات وخطط العمل المطبقة.

النهج والتقنيات

- المشاركة في تطوير استراتيجيات أمانة اللجنة وإطار العمل والمعايير من أجل توفير نهج موحد ومحدث.

تطبيقات جودة الأداء المهني

- المشاركة بمراجعة طلبات الإبلاغ عن المخالفات للتعرّف على إكمال الطلب من منظور فني، وتقديم الاقتراحات.

- مشاركة الطلبات مع إدارة الإبلاغ عن المخالفات في جودة الأداء المهني لمزيد من تقييم الحالة وتحديد الخطوات التالية.

- المشاركة و التنسيق مع لجنة مراقبة الجودة في الخدمات اللوجستية للحالات المتصاعدة وتسجيل النتائج وفقًا لذلك.

العمليات اليومية و إدارة الذات

- المشاركة بأنشطة الدراسات والمرئيات المقدمة بما في ذلك التأكد من اكتمال المستندات المحالة وذلك لضمان الامتثال لسياسات وإجراءات المحاسبة والمراجعة ومعايير الجودة ومدونة أخلاقيات المهنة و الأنظمة ذات العلاقة.

- المشاركة في تقييم البيانات الواردة لضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات والمعايير ومدونة الأخلاقيات والمعايير المطبقة والمعتمدة  وتوثيق أي حالات عدم امتثال أو انتهاكات محددة في البيانات المستلمة.

- المساعدة بإعداد التقارير في الوقت المناسب وبدقة لتلبية متطلبات الأمانة والادارة وفق السياسات والمعايير المطبقة.

- المراجعة الدورية للأنظمة والعمليات للتأكد من الفعالية والكفاءة.

- الحصول على أجندة التعلّم الخاصة به عن طريق تحديد احتياجات التطوير الوظيفي بالتشاور مع المدير المباشر والعمل على سد الفجوات من خلال وسائل مختلفة تتجاوز مجرد التدريب.

- فهم الجدارات ذات الصلة بدوره، والعمل من أجل عرضها وتطويرها على نحو فعّال.

- تحديد أهداف الأداء في بداية العام من خلال جلسة نقاش مع المدير المباشر وضمان مراقبة الأهداف وتحقيقها خلال العام.

السياسات والإجراءات

- اتباع جميع سياسات الإدارات ذات الصلة والعمليات وإجراءات التشغيل الموحّدة والتعليمات والتأكد من أن العمل يتم بطريقة مسيطر عليها ومتسقة.

- الامتثال لكافة معايير السلامة ذات الصلة والجودة والإدارة البيئية.

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة