وظائف الرياض

info الوصف الوظيفي

تنفيذ وتنسيق عقد البرامج التدريبية بناء على احتياجات المصدرين لرفع جاهزيتهم لدخول الأسواق المستهدفة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• تنسيق المتطلبات اللوجستية لجميع البرامج التدريبية للمصدرين؛ من أجل ضمان تقديم التدريب الفَعال و المناسب.
• المشاركة في تنفيذ الدورات تدريبية ؛ من أجل ضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات الإدارة المتعلقة بالتدريب.
• مراجعة وتقييم محتوى البرامج التدريبية وتقييمها وتقديم المقترحات لتطويرها.
• تحديث نتائج دورات التدريب في نظام إدارة التدريب؛ من أجل تتبع نتائج التدريب وإعداد التقارير عنها.
• التأكد من استفادة المصدرين من التدريب ومراجعة التقييمات من خلال الاستبيانات والدراسات الاستقصائية والمناقشات مع المصدِّرين.
• حفظ جميع المواد التدريبية التي تقدمها الهيئة؛ لتوفير مرجع (قائمة بالموارد التدريبية)، لاستخدامها في دورات تدريبية لاحقًا.
• مراجعة قاعدة بيانات للتدريب لتسجيل المتدربين والدورات وجميع التفاصيل، مثل: أسماء الحضور، مدة البرامج ومكان التنفيذ ومستوى الدورة، ومزوِّدي البرنامج، ونوع التدريب للمحافظة على سجل التدريب للرجوع إليه مستقبلًا.
• ادارة العقود مع مزوِّدي الخدمة لتصميم برامج التدريب المتخصصة وتطويرها وتنفيذها.
• متابعة المدربين وتقييمهم وإعداد تقرير عن أدائهم؛ لضمان جودة الخدمات المقدمة.

المهارات

المعرفة والخبرة: 

2-4 سنوات خبرة في مجال التطوير والتدريب يفضل في المجال الصناعي

التعليم والشهادات

يشترط درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها

يفضل شهادة مهنية في التدريب

مهارات خاصة بالوظيفة: 

إتقان اللغتين العربية والإنجليزية

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة