وظائف الرياض


تفاصيل الوظيفة
​​هيئة تنمية الصادرات السعودية
التقديم مغلق

title مدير إدارة تدريب وتعليم المصدرين

business ​​هيئة تنمية الصادرات السعودية


date_range تاريخ الاعلان قبل 3 سنة
date_range تاريخ الانتهاء 3 سنة


info الوصف الوظيفي


إدارة الخدمات التدريبية المقدمة للمصدرين، لرفع جاهزيتهم وضمان فاعلية التدريب.


المهام والمسؤوليات الرئيسية: 


  • إعداد الخطة السنوية والميزانية التقديرية ومتابعة تنفيذها بعد اعتمادها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
  • متابعة تطوير سياسات وإجراءات عمل الإدارة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية والتأكد من تطبيقها والالتزام بها بعد اعتمادها.
  • متابعة حصر وتحديد الاحتياجات التدريبية والتعليمية التي تساعد المصدرين في نمو أعمالهم وصادراتهم للأسواق المستهدفة.
  • متابعة تطوير المناهج والجدول الزمني لبرامج تدريب المصدرين التي ستعقد في مختلف المناطق في المملكة.
  • متابعة التطوير المستمر لأساليب تنفيذ البرامج التدريبية من ورش العمل أو التدريب عبر القنوات المختلفة، وتطوير المشاهد التعليمية المبنية على التجارب السابقة.
  • متابعة تحديد الجمهور المستهدف، وقنوات وآلية تقديم الخدمات المناسبة لكل فئة بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية.
  • متابعة تنفيذ وتقديم برامج التدريب والتعليم، والعمل على تقييم مستوى تقديم البرامج للتأكد من تحقيق النتائج المستهدفة من تلك البرامج.
  • متابعة إختيار وتطوير المواد التدريبية والتعليمية بالتنسيق والتعاون مع الوحدات التنظيمية و الإدارات المعنية لتحديد القضايا المتكررة والأمور التي تواجه العملاء، والتي من الممكن تفاديها من خلال تدريب وتعليم العملاء.
  • متابعة تنفيذ وإطلاق برنامج الشهادات التدريبية في مجال التصدير.
  • متابعة إختيار وتقييم أداء مزوِّدي الخدمة؛ لتطوير وتقديم برامج تدريبية تهدف إلى زيادة عدد الشركات الجاهزة للتصدير.
  • متابعة تقييم العائد من التدريب على مستوى الجهات المختلفة وتقييم رضا الملتحقين بالبرامج التدريبية لتحسين مستوى الخدمة المقدمة.
  • التنسيق المستمر مع الجهات المحلية التي تقدم خدمات مشابهة لتعظيم الفائدة لقطاع المصدرين.
  • إعداد تقارير تقييم الأداء الوظيفي للموظفين المرتبطين به مباشرة وتحديد احتياجاتهم التدريبية.
  • إعداد التقارير الدورية والسنوية عن نشاطات وإنجازات الإدارة، ومقترحات تطوير أدائها.


 


المهارات


 المعرفة والخبرة:


  • 6 سنوات خبرة في التدريب والتطوير، و(3) سنوات على الأقل في منصب إداري


التعليم والشهادات: 


  • يشترط درجة البكالوريوس في  إدارة الأعمال أو ما يعادلها


مهارات خاصة بالوظيفة: 


  • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية



info المهارات المطلوبة




share نشر الوظيفة

المؤهل المطلوب :

بكالوريوس،


الجنس المطلوب :

غير محدد


العمر :

من الى


الدور الوظيفي :

إدارية


نوع التعاقد :

دوام كامل


المستوى المهني :

متوسط الخبرة


سنوات الخبرة :

من 6 الى


الراتب :