وظائف مكة المكرمة

يتقيد بتنفيذ ورقابة كافة النظم واللوائح التي تحكم أعمال الشؤون الإدارية ويقوم بتقديم المساعدة الإدارية لقطاعات وأقسام ووحدات المنشأة الأخرى لتيسير الالتزام بها وتطبيقها بفعالية. - يعد التقارير الدورية عن أعمال الموارد البشرية والشؤون الإدارية ومقترحات تطويرها وتنفيذها بعد اعتمادها. - يشرف على تطوير الأهداف والاستراتيجيات والسياسات والبرامج والمشاريع والخطط اللازمة لعمل الإدارة العامة. - يتأكد من توفر عملية الاتصال وتدفق البيانات والمعلومات داخل الإدارة ومع الإدارات الأخرى . - يشرف على عمليات تخطيط وتطوير الموارد البشرية مثل تحديد الاحتياجات وتدريب وتطوير الموظفين ويتابع تنفيذ هذه العمليات ومتابعة كل ما يتعلق بالمرؤوسين من عمليات شؤون الموظفين مثل الإجازات والمغادرات والترقيات وغيرها وذلك بالتنسيق مع الموارد البشرية (إدارة شؤون الموظفين). - يقوم بالإجراءات والسياسات الخاصة بضمان حضور وانصراف الموظفين وصرف مستحقاتهم المالية بموجبها وقيد الإجازات المسحوبة من قبلهم. -التأكد من عدم انقطاع التأمين على الأفراد ضد الحوادث إذا كان ذلك موجود , ومن عدم ضياع أي حق للشركة ناشئ عن هذه الحوادث, عن طريق دراسة شروط التأمين وتطبيق إجراءات إثبات الضرر كاملة حينه. -أعداد دليل وسياسات الموارد البشرية في الشركة وإجراءات تطبيقها. -إدارة ملفات العاملين فيما يختص بالتعين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات. -قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين. -التطوير في أنظمة الموارد البشرية والمطبقة في الشركة وآلية العمل بالشئون الإدارية. المهارات المطلوبة: • مهارات الاتصال والمتابعة. • مهارة إدارة فريق العمل وتحفيزه. • السرعة في تنفيذ الخدمات الخاصة بالشركة والموظفين. • مهارة التفاوض. • مهارة التنظيم. • مهارة التحليل والخروج بحلول. • مهارة المراقبة والضبط. • السرية التامة في العمل • الإيجابية والتفاعل مع الآخرين • العمل بروح الفريق الواحد سواء داخل الإدارة أو مع الشركات الأخرى. القدرات: • القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة. • معرفة جيدة في اللغة الانجليزية . • القدرة على تحفيز الموظفين والتأثير على الآخرين. • القدرة العالية على التخطيط ووضع السياسات. • المعرفة الواسعة بقوانين العمل بالمملكة. • مهارة جيدة في إعداد التقارير. الشهادة:بكالوريوس تخصص موارد بشرية أو إدارة أعمال أو إدارة عامة أو نظم معلومات إدارية مهارات الاتصال والمتابعة خبرة 5 سنوات القدرة على استخدام الحاسوب والتعامل مع التطبيقات المستخدمة. السرعة في تنفيذ الخدمات الخاصة بالشركة والموظفين.