وظائف المدينة المنورة

• إدارة الأداء - تقديم برامج إدارة الأداء التي تدفع ثقافة عالية الأداء. • التوظيف والاختيار - المباشرة وإدارة عملية التوظيف والاختيار، وخط التعاون بين مديرين الاقسام في إجراء المقابلات وإجراءات التقييم. • التعلم والتنمية - تنفيذ ورصد فعالية برامج التدريب. • سياسة الموارد البشرية - تطوير وتنفيذ وترسيخ سياسات الموارد البشرية في المنظمة، بما في ذلك البرامج التدريبية لتثقيف وتعزيز الوعي الامتثال التنظيمي. • إعداد التقارير وإدارة مقاييس الموارد البشرية - إنتاج تقارير عن المقاييس الرئيسية، بما في ذلك الأجر والمزايا، والتغيب عن العمل والدوران الوظيفي. • القيادة - التقارير المباشرة وتوفير التدريب للمساعدة على تحقيق الامكانيات