وظائف مكة المكرمة

1- دراسة التنظيم والكيهلة الداخلية للمؤسسة وتحديد المستويات لكل قسم واحتياجاته بالتنسيق مع إدارات الأقسام والإدارة العليا. 2- عمل لائحة السياسات والاجراءات واللوائح الخاصة بالمؤسسة والتحقق من تعميمها في جميع الادارات و الاقسام والفروع، التعريف بها لجميع الموظفين الجدد. 3- عمل دراسة للقوى العاملة وفقا للخطة واستراتيجية المؤسسة. 4- إتمام عملية التوظيف عملية العروض الوظيفية، المباشرات، العقود الوظيفية ومتابعة المواظبة مع المشرفين. 5- متابعة أداء الموظفين الجدد مع أخصائي التوظيف من خلال تقارير المتابعة و وضع الخطط العلاجية والتحفيزية. 6- متابعة وتقييم الأداء لموظفي القسم التشغيلي (السعوديين) و وضع الخطط المناسبة لرفع الكفاءة والإنتاجية . 7- كتابة جميع الخطابات الصادرة وحفظها وأرشفة الوارد. 8- مسؤول عن حسابات الغرف للتصديق الالكتروني في إصدار الخطابات. 9- مسؤول عن نظام صندوق الموارد البشرية وإضافة الموظفين ومتابعة عملية الدعم والتحقق من جميع الفواتير والطلبات ومراجعة المتعلقات، والعمل على إيجاد حلول لها.