وظائف الرياض

الهدف الوظيفي المشاركة في تنفيذ وتنسيق عقد البرامج التدريبية بناء على احتياجات المصدرين لرفع جاهزيتهم لدخول الأسواق المستهدفة. المهام والمسؤوليات الرئيسية • المشاركة في تنسيق المتطلبات اللوجستية لجميع البرامج التدريبية للمصدرين؛ من أجل ضمان تقديم التدريب الفَعال و المناسب. • المشاركة في تنسيق الدورات تدريبية؛ من أجل ضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات الإدارة المتعلقة بالتدريب. • تحديث نتائج دورات التدريب في نظام إدارة التدريب؛ من أجل تتبع نتائج التدريب وإعداد التقارير عنها. • الحصول على تقييم الدورات التدريبية من خلال الاستبيانات والدراسات الاستقصائية والمناقشات مع المصدِّرين. • حفظ جميع المواد التدريبية التي تقدمها الهيئة؛ لتوفير مرجع (قائمة بالموارد التدريبية)، لإستخدامها في دورات تدريبية لاحقًا. • المشاركة في تحديث قاعدة بيانات التدريب لتسجيل المتدربين والدورات وجميع التفاصيل، مثل: أسماء الحضور، مدة البرامج ومكان التنفيذ ومستوى الدورة، ومزوِّدي البرنامج، ونوع التدريب للمحافظة على سجل التدريب للرجوع إليه مستقبلًا. • المشاركة في متابعة عقود مزوِّدي الخدمة للتأكد من تنفيذ البرامج التدريب المتخصصة. • المشاركة في تقييم المدربين المنفذين للبرامج التدريبة وتقييم أدائهم وإعداد التقرير وفقاً لذلك؛ لضمان جودة الخدمات المقدمة. المهارات المعرفة والخبرة • 0-2 سنه خبرة كحد أقصى في مجال التطوير والتدريب التعليم والشهادات • يشترط درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها مهارات خاصة بالوظيفة • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية الخلفية التعليمية إدارة الأعمال أو ما يعادلها