وظائف الرياض

وضع برامج التدريب والتطوير في المنشأة والعمل على تيسيرها وتقييمها، ودعم المنشأة في تطوير المواهب وتعزيز مهارات الموظفين وكفاءاتهم.\r\n\r\nالمهام الوظيفية\r\n\r\nمراقبة الأداء : تتبع التقدم المحرز في برامج التدريب ومراقبته وتقييمه مقارنةً بالخطط، والتوصية باتخاذ الإجراءات التصحيحية. الحفاظ على الخبرة الفنية : الحفاظ على الخبرة الفنية والتحديث المستمر للمعرفة، ودراسة الكتب والمنشورات المتخصصة والمشاركة في الدورات التدريبية والمؤتمرات. تيسير التدريب : تيسير عقد الدورات التدريبية في أشكال متعددة، بما في ذلك حلقات العمل والاجتماعات والمؤتمرات. تحديد الاحتياجات : تحديد احتياجات التدريب والتطوير في المنشأة، وإجراء دراسات استقصائية وتقييمات على أساس الكفاءة. تطوير البرامج : تطوير المواد التدريبية، مثل الكتيبات والمساعدات البصرية والبرامج التعليمية عبر الإنترنت.