وظائف الرياض

- أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.\r\n- درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصص (الموارد البشرية) أو ما يعادلها. \r\n- خبرة لا تقل عن 6 سنوات في نفس المجال منها سنتين في مستوى الإدارة الوسطى بالموارد البشرية.\r\n- معرفة ممتازة بقوانين ولوائح العمل السعودي والاستقدام.\r\n- يفضل من لديهم شهادات مهنية مثل (PHR أو SPHR أو CIPD)\r\n\r\nالمهام والمسؤوليات:\r\n\r\n- تقديم المساعدة إلى مدير الموارد البشرية في وضع استراتيجيات إدارة المواهب.\r\n- وضع خطة استراتيجية للتوظيف على أساس النمو المتوقع لشركة تقنية والتحكم في ميزانية الإدارية.\r\n- تطوير سياسات الموارد البشرية والإجراءات المتعلقة بتخطيط القوى العاملة.\r\n- توفير الإشراف التشغيلي والوظيفي اليومي لجميع أنشطة تنمية الموارد البشرية.\r\n- إدارة عمليات التوظيف والجولات التعريفية للموظفين الجدد.\r\n- اقتراح وسائل إعلام مناسبة لاستقطاب المرشحين المناسبين.\r\n- التنسيق مع الجامعات والبرامج التدريبية فيما يتعلق بالتعيينات المستهدفة.\r\n- تطوير برامج تدريب عالية الجودة بما يتماشى مع أهداف الموارد البشرية.\r\n- التفاوض مع وكالات ومراكز التدريب لإقامة الدورات والبرامج التدريبية التي تحتاجها الشركة وتقييم أداءها.