- البحث عن المرشحين المؤهلين لشغل وظائف مختلفة
- جدولة المقابلات ؛ التنسيق بين إدارات التوظيف والإدارات المختلفة لجميع الأمور ذات الصلة.
- الحصول على سيرة ذاتية جديدة من خلال التواصل مع وكالات التوظيف والوكالات الأخرى.
- بناء مجموعة من المرشحين لكل قسم
- التواصل مع المرشحين المختارين فيما يتعلق بتاريخ ومكان المقابلة والسفر والإقامة والمسائل الإدارية الأخرى.
- التنسيق مع وكالات التوظيف والتأشيرات لضمان حصول الموظفين في الخارج على تأشيرات العمل في الوقت المناسب
- المساعدة في المشاريع الخاصة داخل قسم الموارد البشرية حسب الحاجة.
