تاريخ الاعلان: قبل 5 سنة | تاريخ الانتهاء: 4 سنة
شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو العلوم التنظيمية.
لماجستير مع تركيز قوي في الموارد البشرية.
+10 سنوات من الخبرة في مجال الموارد البشرية بما في ذلك التطوير التنظيمي و / أو إدارة التغيير مع خلفية قوية في منهجية إدارة التغيير المطلوبة.
مهارات قيادية قوية وقدرة مثبتة على قيادة التغيير التنظيمي.
فطنة تجارية قوية.
مهارات الاتصال وإدارة المشاريع ممتازة.
الشجاعة لتحدي الوضع الراهن على جميع المستويات.
