للمساعدة في إدارة جميع أنشطة الموظفين والموارد البشرية من خلال الإشراف الفعال على أعضاء الفريق والتواصل مع مديري الإدارات والمشرفين لإكمال جميع أنشطة أعمال الموظفين بنجاح.
المؤهل الأكاديمي / المهني:
- درجة بكالوريوس
- دبلوم في إدارة الأعمال أو تخصص مشابه.
- شهادة في CIPD HR.
المؤهل غير الأكاديمي:
- اتصال ممتاز باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثا.
- يجيد الحاسب.
الخبرة العملية:
3 - 5 سنوات خبرة في الموارد البشرية.
الكفاءات:
- القدرة على فهم وتطبيق سياسات الموارد البشرية.
- القدرة على إدارة مشاريع التوظيف بشكل فعال.
- عادل وصادق وجدير بالثقة
- القدرة على إبراز صورة إيجابية عن الشركة واستخدام التوظيف كأداة علاقات عامة.
- دوافع ذاتية وموجهة نحو الهدف مع أخلاقيات العمل القوية.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
متوسط الخبرة
سنوات الخبرة:
من 3 الى 5
الراتب:
