مستشار موثوق به للإدارة التنفيذية في إدارة التغيير وإدارة التكامل وميزانية الموارد البشرية والتخطيط والتوظيف وعمليات إدارة المواهب والتنفيذ لضمان فهم عميق للأعمال من أجل تنفيذ استراتيجيات وممارسات الموارد البشرية التي تدعم نمو الأعمال القوي وتعزيز ثقافة التركيز على الأداء والجدارة والتنوع والامتثال لسياسة الموارد البشرية للمجموعة.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
متوسط الخبرة
سنوات الخبرة:
من 3 الى
الراتب:
