الرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة
أعادة توجيه المكالمات المتعلقة بالموارد البشرية أو توزيع المراسلات
الاحتفاظ بسجلات البيانات المتعلقة بالموظفين (كشوف المرتبات والمعلومات الشخصية والإجازات ومعدلات الدوران وما إلى ذلك) في كل من الورق وقاعدة البيانات والتأكد من تلبية جميع متطلبات التوظيف
أداء التوجيهات والإعداد وتحديث السجلات بالتعيينات الجديدة
إعداد وتقديم تقارير عن نشاط الموارد البشرية العام
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
مبتدئ
سنوات الخبرة:
من 2 الى
الراتب:
