وظائف الرياض

مسؤول عن تقديم جميع جوانب النجاح في التوظيف في جميع أنحاء المنظمة. سيتم تحقيق ذلك من خلال تطوير خطط التوظيف المحلية والوطنية واستخدام استراتيجيات المصادر التقليدية والموارد وكذلك تطوير أفكار توظيف جديدة ومبتكرة.


المهام الأساسية

1. العمل مع مديري التوظيف على تعيين اجتماعات التخطيط
2. قيادة عملية إنشاء خطة التوظيف والمقابلة لكل منصب شاغر.
3. شغل الوظائف الشاغرة بكفاءة وفعالية.
4. إجراء متابعة منتظمة مع المديرين لتحديد مدى فعالية خطط التوظيف والتنفيذ.
5. تطوير مجموعة من المرشحين المؤهلين قبل الحاجة.
6. البحث والتوصية بمصادر جديدة لتوظيف المرشح النشط والسلبي.
7. بناء شبكات لإيجاد مرشحين غير فعالين مؤهلين.
8. نشر افتتاحيات في إعلانات الصحف مع المنظمات المهنية وفي الأماكن المناسبة الأخرى.
10. تنفذ السياسات والإجراءات المناسبة لتحقيق أهداف المستشفى وأهدافها في السعي لتحقيق معايير الرعاية والجودة / تحسين الأداء.
11-يؤدي المهام المطبقة الأخرى المعينة ضمن مستوى اختصاصه كما هو مطلوب من قبل GM-الموارد البشرية.

متطلبات العمل

2-3 سنوات خبرة في مجال الموارد البشرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.