الإشراف المباشر على الفروع في البلديات الفرعية
متابعة الأداء وتذليل المعوقات التشغيلية
التنسيق والدعم في حملات التفتيش
تطوير العلاقة بين مختلف فروع وإدارات الأمانة العامة
التحقق من جاهزية الفروع حسب مستوى الخدمة والتأكد من التزامها بالسياسات العامة
تحويل التعاميم الإدارية الخاصة بعمليات التفتيش إلى الفروع
متابعة الملاحظات الواردة على الأداء وتطوير الحلول التطويرية
التحقق من إنجاز المهام اليومية للفروع
توجيه مدراء الفروع في الحالات غير الواضحة
التأكد من سرية العمل وسرية معلومات العميل
الاجتماع المنتظم مع مديري الفروع ووضع الخطط لتصحيح المخاطر والتحديات وعرضها على الإدارة
المؤهلات ومتطلبات التعليم:
بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
5 سنوات كحد أدنى في مجال ذي صلة.
المهارات المفضلة:
القدرة على اتخاذ قرارات صعبة.
لاعب الفريق
القدرة على التعامل مع الأجهزة الإلكترونية وملحقاتها
قدرة عالية على التواصل سواء مع الموظفين أو العميل
التعامل مع ضغوط العمل وحل المشكلات واتخاذ القرار
إدارة الوقت
مهارات الحاسوب
مهارات التعامل مع المراجعين والشكاوي
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
إدارة
سنوات الخبرة:
من 5 الى
الراتب:
