تنفيذ وتنسيق عقد البرامج التدريبية بناء على احتياجات المصدرين لرفع جاهزيتهم لدخول الأسواق المستهدفة.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تنسيق المتطلبات اللوجستية لجميع البرامج التدريبية للمصدرين؛ من أجل ضمان تقديم التدريب الفَعال و المناسب.
- المشاركة في تنفيذ الدورات تدريبية ؛ من أجل ضمان الإلتزام بسياسات وإجراءات الإدارة المتعلقة بالتدريب.
- مراجعة وتقييم محتوى البرامج التدريبية وتقييمها وتقديم المقترحات لتطويرها.
- تحديث نتائج دورات التدريب في نظام إدارة التدريب؛ من أجل تتبع نتائج التدريب وإعداد التقارير عنها.
- التأكد من استفادة المصدرين من التدريب ومراجعة التقييمات من خلال الاستبيانات والدراسات الاستقصائية والمناقشات مع المصدِّرين.
- حفظ جميع المواد التدريبية التي تقدمها الهيئة؛ لتوفير مرجع (قائمة بالموارد التدريبية)، لاستخدامها في دورات تدريبية لاحقًا.
- مراجعة قاعدة بيانات للتدريب
لتسجيل المتدربين والدورات وجميع التفاصيل، مثل: أسماء الحضور، مدة
البرامج ومكان التنفيذ ومستوى الدورة، ومزوِّدي البرنامج، ونوع التدريب
للمحافظة على سجل التدريب للرجوع إليه مستقبلًا.
- ادارة العقود مع مزوِّدي الخدمة لتصميم برامج التدريب المتخصصة وتطويرها وتنفيذها.
- متابعة المدربين وتقييمهم وإعداد تقرير عن أدائهم؛ لضمان جودة الخدمات المقدمة.
المهارات
المعرفة والخبرة:
2-4 سنوات خبرة في مجال التطوير والتدريب يفضل في المجال الصناعي
التعليم والشهادات
يشترط درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها
يفضل شهادة مهنية في التدريب
مهارات خاصة بالوظيفة:
إتقان اللغتين العربية والإنجليزية
