دعم قطاع الموارد البشرية في تقديم خدمات أفضل لشؤون الموظفين ضمن إدارة المشاريع الرأسمالية، وذلك من خلال مراجعة المستندات المختلفة وإعداد تقارير الأداء.
المهام:
دعم مشرف الموارد البشرية والمشرف الأول للموارد البشرية في جميع عمليات شؤون الموظفين المطلوبة.
إعداد تقارير أداء شهرية وربع سنوية لشؤون الموظفين لقياس أداء القسم مقابل أهدافه.
تنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بشؤون الموظفين.
معالجة وترتيب إجازات الموظفين وتذاكر السفر.
التنسيق مع ممثلي الموارد البشرية في جميع مصانع المخابز بمواقع مختلفة وتقديم الدعم عند الحاجة.
المتطلبات:
يجب أن يستوفي المرشحون المحتملون المتطلبات التالية:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
مهارات جيدة في التواصل والكتابة باللغة الإنجليزية.
إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس.
قدرات تحليلية عالية وكفاءة في إعداد التقارير.
المزايا:
تقدم المراعي حزمة تعويضات تنافسية، وإجازات سخية، وتأمينًا طبيًا، ومكافأة تقديرية، وفرص تدريب وتطوير، وغيرها.
هذه فرصة ممتازة للانضمام إلى شركة عالمية ناجحة ومتنامية، مع عرض متميز للرواتب والمزايا.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
