وظائف الدمام

info الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة:

1. إدخال بيانات الموظفين الجدد (مثل البيانات الشخصية، تفاصيل الحسابات البنكية، أرقام تعريف التأمينات الاجتماعية "GOSI") في قواعد البيانات الداخلية.

2. الحفاظ على عمليات كشوف الرواتب من خلال الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.

3. جمع الجداول الزمنية اليومية أو الأسبوعية أو الشهرية وسجلات العمل الإضافي (سواء ورقية أو إلكترونية).

4. جمع البيانات وحسابها وإدخالها من أجل الحفاظ على تحديث معلومات الرواتب.

5. إعداد ملخصات الأرباح، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، الخصومات، الإجازات السنوية، الإجازات غير المدفوعة، الإجازات المرضية / العجز / الأمومة، والأجور، وتقديم التقارير عنها.

6. حساب الرواتب والبدلات والعمل الإضافي والمكافآت.

7. إعداد أوامر الدفع البنكية والشيكات والمدفوعات الخارجية للموظفين.

8. توزيع كشوف الرواتب / قسائم الدفع والاحتفاظ بالسجلات.

9. إعداد التقارير (لشؤون الموارد البشرية / المالية / الرئيس التنفيذي) حول مصاريف الرواتب.

10. التأكد من معالجة جميع معاملات الرواتب بكفاءة.

11. حل أي فروقات أو مشكلات متعلقة بالرواتب.

12. إعداد مستحقات نهاية الخدمة عند الحاجة.

13. الرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالتعويضات والمزايا والخصومات.

14. إعداد تقارير مالية وتشغيلية إضافية عند الحاجة.

15. التحقق من فواتير مزودي خدمات القوى العاملة الإضافية وإتمام إجراءات الدفع.

المهارات:

• تنظيم عالي ودقة في العمل.

• اهتمام بالتفاصيل.

• معرفة بوظائف الموارد البشرية المختلفة.

• إجادة استخدام الحاسب الآلي.

• إتقان برامج Microsoft Office وخاصة Excel.

• خبرة ممتازة في نظام Oracle ERP.

• خبرة مثبتة في العمل كموظف أو محلل رواتب أو في دور مشابه.

• خبرة عملية باستخدام Oracle وبرامج المحاسبة.

• مهارات رياضية قوية مع القدرة على اكتشاف الأخطاء الرقمية.

• معرفة جيدة بنظام العمل السعودي، والتعويضات، واحتساب المزايا، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

• مهارات إدارة الوقت.

• القدرة على حفظ المستندات والتعامل مع المعلومات السرية بنضج ومسؤولية.

• امتلاك أخلاقيات عمل عالية ومهارات تواصل ممتازة.

• القدرة على تحسين إجراءات الموارد البشرية وتطويرها.

• القدرة على العمل تحت الضغط وحل المشكلات بكفاءة.

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة