سيعمل مدير مشاريع الموارد البشرية لمشروع معتمد من أرامكو السعودية على الجمع بين خبرة الموارد البشرية ومهارات إدارة المشاريع لتقديم مبادرات الموارد البشرية، مع التركيز على الامتثال، وإدارة القوى العاملة، والدعم الاستراتيجي. تشمل المسؤوليات الرئيسية الإشراف على دورات حياة مشاريع الموارد البشرية، وإدارة الميزانيات، وضمان الامتثال للوائح العمل السعودية ولوائح أرامكو الخاصة، والمحافظة على نسبة السعودة. يتضمن الدور مهام إدارية وتنسيقية واستراتيجية مهمة، مثل إدارة تقارير الموارد البشرية، ودعم التوظيف، وتسهيل علاقات الموظفين للمواءمة مع أهداف المشروع وأهداف أرامكو.
تخطيط، وتنفيذ، وتقديم مشاريع الموارد البشرية التي تتماشى مع أهداف العمل، مع إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد.
ضمان الالتزام بقوانين العمل السعودية ولوائح ومعايير أرامكو السعودية المحددة.
مراقبة نشطة لـمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) الخاصة بالسعودة وإعداد تقارير عنها، واتخاذ الإجراءات اللازمة لضمان الامتثال للأهداف.
المساعدة في عملية التوظيف، بدءًا من تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات وحتى تسهيل تهيئة الموظفين الجدد.
دعم علاقات الموظفين، وإجراء مراجعات الأداء، وإدارة بيانات الموظفين، بما في ذلك سجلات الحضور والوقت.
إعداد التقارير اليومية والشهرية والخاصة بالمشروع، والاحتفاظ بسجلات الموظفين.
العمل كنقطة اتصال للمسائل المتعلقة بالموارد البشرية، والتنسيق مع فرق العمل في الموقع والمكتب الرئيسي على حد سواء.
تقديم المشورة الاستراتيجية وتنفيذ مبادرات الموارد البشرية لدعم نجاح المشروع والكفاءة التشغيلية العامة.
فهم قوي لمبادئ الموارد البشرية ومنهجيات إدارة المشاريع.
الخبرة في برامج إدارة المشاريع مثل MS Project أو Primavera P6 غالبًا ما تكون مفيدة.
معرفة متعمقة بقوانين العمل السعودية ومتطلبات الموارد البشرية والامتثال الخاصة بأرامكو السعودية.
مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتحليل.
الخبرة في إدارة المشاريع والفرق في بيئة متعددة الثقافات.
الخبرة في مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية وإدارة التغيير تعتبر ميزة إضافية.
موارد بشرية (Human Resource)
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
