وظائف الدمام

info الوصف الوظيفي

وصف الوظيفة

المسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة للوفاء بمتطلبات السعودة في المملكة العربية السعودية، والتي تتضمن ضمان توظيف الشركة للمواطنين السعوديين وتطويرهم. يشمل هذا الدور وضع خطط السعودة، والتنسيق مع الجهات الحكومية والإدارات الداخلية، وضمان الامتثال لجميع قوانين ولوائح العمل ذات الصلة. تشمل الواجبات الرئيسية تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتدريب، وإعداد التقارير للوفاء بالحصص المقررة للتوطين من قبل الحكومة.

المسؤوليات الرئيسية

التخطيط الاستراتيجي

• تطوير وتقديم خطط السعودة السنوية بالتنسيق مع الجهات المعنية لتحقيق حصص التوطين والأهداف الاستراتيجية.

التوظيف والتعيين

• التنسيق مع مديري التوظيف لـ توظيف وتهيئة واستبقاء المواطنين السعوديين، وضمان توافق مؤهلاتهم ومساراتهم المهنية مع احتياجات الشركة طويلة الأجل.

الامتثال وإعداد التقارير

• ضمان التزام ممارسات القوى العاملة في الشركة بقوانين العمل السعودية وبرنامج نطاقات. ويشمل ذلك إدارة جميع الوثائق اللازمة وإعداد التقارير لتقديمها.

التدريب والتطوير

• دعم تطوير وتدريب الموظفين السعوديين لبناء الكفاءات المحلية وتسهيل تقدمهم الوظيفي.

الاتصال والتنسيق

• العمل كنقطة الاتصال الرئيسية للجهات الحكومية والإدارات الداخلية لضمان فهم وتلبية جميع متطلبات السعودة.

التدقيق

• دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بالسعودة، وضمان امتثال جميع وثائق وممارسات الشركة لأفضل المعايير.

التحليل

• تحليل عقود الشركة وعملياتها التجارية لتحديد الفرص لزيادة توظيف المواطنين السعوديين.

المهارات المطلوبة

المؤهلات العلمية

الموارد البشرية (Human Resources)

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة