وظائف الرياض

info الوصف الوظيفي

الهدف من الوظيفة:

يكون حامل هذه الوظيفة مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ أطر الحوكمة المتخصصة والمعايير الوثائقية لضمان المساءلة والشفافية والامتثال لمتطلبات الشركات والتنظيمات. كما يتولى مسؤولية تنفيذ مبادرات الحوكمة مثل هياكل السياسات، وتوثيق اجتماعات المجلس، وبرامج التدريب، بالتنسيق مع المعنيين الداخليين وقيادة الشركة. يجب على حامل الوظيفة تنفيذ مهامه وفقًا للسياسات والإجراءات المعتمدة في العمل.

المسؤوليات الرئيسية:

تنفيذ هيكل حوكمة مركزي يضمن التناسق والمسؤولية وتكامل المخاطر، والامتثال، والممارسات الأخلاقية عبر جميع وحدات العمل.

تطوير وتحديث أطر الحوكمة والمنهجيات لتتماشى مع أهداف الشركة ومتطلبات تنظيمات مجموعة STC.

تحويل توجيهات المجلس الهيكلي والتنظيمي إلى صلاحيات وسياسات محددة تعزز الإشراف الفعّال والتحكم.

تصميم وصيانة معايير توثيق الحوكمة، لضمان التناسق والوصول إليها والامتثال عبر جميع الأقسام.

إعداد وتحديث خطة تنفيذ الحوكمة وإدارة المخاطر (GRC) بما يتماشى مع أهداف المنظمة وتوقعات الجهات التنظيمية وأولويات العمل التشغيلية.

مراجعة وتعديل خطة GRC بشكل دوري للتعامل مع المخاطر الناشئة، وتغير السياسات، والمعايير الخارجية.

تقديم جلسات تدريبية لمديري الشركة حول مبادئ الحوكمة والممارسات المؤسسية بالتنسيق مع قسم التميز المؤسسي.

مراقبة الالتزام بأطر الحوكمة وتسهيل التحديثات لضمان التوافق المستمر مع أوامر الشركة.

الحفاظ على تحديث سجلات تفويض الصلاحيات (DOA) وإطار الحقوق المعينة (DRF)، وضمان التوافق مع سياسات المجموعة.

دعم التدقيقات الداخلية والتقييمات من خلال تقديم الوثائق وخرائط العمليات والأدلة المتعلقة بالحوكمة حسب الحاجة.

التعاون مع المعنيين في العمل لضمان تطبيق نماذج الحوكمة بشكل صحيح عبر العمليات الوظيفية والتشغيلية.

تتبع مؤشرات أداء الحوكمة وإبلاغ الثغرات أو المخاطر إلى المدير العام للحوكمة وإدارة المخاطر (GRC) لتصعيدها وحلها.

المؤهلات:

درجة بكالوريوس؛ ويفضل درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو القانون أو مجال ذي صلة.

سنوات الخبرة:

يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة من (7 سنوات فما فوق) أو ما يعادلها في مجال التخصص.

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة