وظائف الرياض

الهدف من الوظيفة:

شاغل هذه الوظيفة مسؤول عن إدارة الحوكمة الخاصة بالأمن السيبراني والامتثال التنظيمي في شركة Specialized لضمان مرونة المنظمة وامتثالها مع المعايير الوطنية ومعايير المجموعة. يتحمل المسؤولية في تطوير أطر العمل للأمن السيبراني، وإجراء تقييمات للمخاطر، وتطبيق تدابير الحماية عبر الوظائف المختلفة لتقليل التهديدات السيبرانية والتعرض التنظيمي. يجب أن يتم تنفيذ المهام وفقًا للسياسات والإجراءات التجارية المحددة.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير سياسات الأمن السيبراني في شركة Specialized والمعايير الداعمة لها، مع ضمان توافقها مع استراتيجيات الحوكمة والأمن في مجموعة STC.

إنشاء نموذج حوكمة للأمن السيبراني قوي يتكامل مع الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر وآليات التنفيذ.

إجراء تدقيقات ومراجعات على بنية الأمان والعمليات للتحقق من الامتثال لمبادئ "الأمان من التصميم" وأفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني.

تقييم عمليات مركز العمليات الأمنية (SOC) وإجراءات التصعيد لتحسين اكتشاف الحوادث وتبسيط جهود الاستجابة.

قيادة التقييمات الخاصة بالامتثال للأمن السيبراني لضمان التوافق مع المعايير التنظيمية الوطنية والقطاعية.

صياغة استراتيجيات للتخفيف من المخاطر السيبرانية ودمجها في تصميم التكنولوجيا بالتنسيق مع قسم الأمان التكنولوجي.

تنفيذ سياسات الأمن السيبراني وأطر العمل عبر جميع الوظائف والأقسام للحفاظ على حماية المؤسسة على نطاق واسع.

إجراء تقييمات دورية للمخاطر السيبرانية لتحديد التهديدات ونشر آليات التحكم المناسبة.

تصميم وتقديم برامج التوعية والتدريب في مجال الأمن السيبراني للموظفين بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية.

التعاون مع الأقسام الداخلية والجهات التنظيمية الخارجية لتعزيز التعاون وتحسين وضع المنظمة في مواجهة التهديدات.

الحفاظ على علاقات نشطة مع السلطات الوطنية للأمن السيبراني وهيئات الشهادات لضمان الامتثال المستمر.

مراقبة التهديدات السيبرانية المتطورة والتغييرات التنظيمية لضبط الضوابط والسياسات الداخلية وفقًا لذلك.

تنفيذ تدابير التحكم الاستباقية والتحسينات الاستراتيجية استنادًا إلى الدروس المستفادة من الحوادث الأمنية السابقة.

المؤهلات:

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو القانون أو أي مجال ذي صلة.

سنوات الخبرة:

يفضل أن تكون الخبرة (7 سنوات أو أكثر) في مجال الأمن السيبراني أو في نفس المجال ذي الصلة.