وظائف الرياض

info الوصف الوظيفي

مراقبة عمليات مقدمو الخدمة وتمركزهم في السوق وتطوير سياسات وتوصيات وضوابط لتعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان منافسة عادلة في السوق السعودي بما يخدم مصلحة مقدمو الخدمة والمستفيدون

نطاق المسؤوليات والمهام الرئيسية:

المساهمة في وضع الخطة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية لمقدمي الخدمة بالتواؤم مع استراتيجية المجلس

 وضع خطة عمل لإدارة استدامة مقدمي الخدمة بما يتوافق مع الخطة الاستراتيجية للإدارة التنفيذية لمقدمي الخدمة واستراتيجية المجلس والإشراف المباشر على تنفيذها

تحديد أهداف ومؤشرات أداء الإدارة ورصد التقدّم باستمرار لضمان تحقيق الأهداف

التوصية بالهيكل التنظيمي الأمثل لإدارة استدامة مقدمي الخدمة وتحديد الموارد والميزانية المطلوبة، بما يكفل تحقيق الأهداف وتنفيذ العمليات

إعداد السياسات والإجراءات لإدارة استدامة مقدمي الخدمة بالتواؤم مع المتطلبات النظامية الداخلية والخارجية وتحديد احتياجات الأتمتة

تطوير وتطبيق نظم المراقبة لقياس الامتثال ومستوى الأداء وتصعيد الحالات التي تستدعي ذلك الى الإدارة التنفيذية

رصد الاتجاهات المالية والاقتصادية في القطاع الصحي لتحديد العوامل المؤثرة على التكاليف التشغيلية بما يساهم في استدامة خدمات مقدمي الرعاية

التأكد من توفر وتحليل البيانات المالية الدقيقة لمقدمي الخدمات بهدف تحديد المحركات الرئيسية للتكاليف مثل الرواتب والمستلزمات

تحديد أوجه عدم الكفاءة مثل الاعتماد الزائد على التوظيف أو الاستيراد لتقدير المخاطر المحتملة على كفاءة التشغيل

مراقبة التدفقات النقدية والعمليات المالية لمقدمي الخدمات لتقييم مدى الاستقرار المالي وضمان استمرارية تقديم الخدمة

الإشراف على تطوير إجراءات تصحيحية لتحسين الأداء المالي للمؤسسات الصحية ومواجهة التحديات التشغيلية

تنسيق الجهود مع الجهات المعنية لدعم مقدمي الخدمة المتعثرين من خلال تقديم توصيات مالية وتنظيمية مناسبة

رصد التغيرات في سوق الخدمات الصحية بالتنسيق مع الجهات المختصة لتمكين صياغة سياسات تضمن بيئة عادلة ومستدامة بالتنسيق مع الهيئة العامة للمنافسة

التأكد من تحديد العوامل المحركة لهذه التغيرات لتقييم استمرارية مقدمي الخدمات والاحتياجات المحتملة للتدخل بالتنسيق مع الجهات المعنية عند الحاجة (كالهيئة العامة للمنافسة)

الإشراف على تطوير وتحديث المعايير والسياسات والإجراءات التنظيمية بالتعاون مع الهيئة العامة للمنافسة لضمان منافسة عادلة، وتحقيق توازن بين تسهيل دخول مزودين جدد وحماية استقرار مقدمي الخدمات الحاليين

توجيه الفريق لتصميم مبادرات للحد من الانتهاكات وتعزيز المنافسة الصحية وتقديم حوافز مالية لدعم مقدمي الخدمات الذين يواجهون ممارسات غير عادلة وتشجيع التعافي

متابعة تنفيذ الضوابط المالية والتنافسية والسياسات ذات الصلة والتنسيق مع فريق عمل الإشراف السلوكي والهيئة العامة للمنافسة لمعالجة حالات الانتهاكات

تقديم الدعم اللازم لفريق العمل وتوزيع وتفويض المسؤوليات وتقديم التوجيهات والإرشادات اللازمة لإنجاز الأعمال 

ضمان توفّر وأهلية الفريق ومستوى مؤهلاته من خلال التوظيف والتدريب والتطوير وإدارة الأداء

تقديم الدعم اللازم لفريق العمل وتوزيع وتفويض المسؤوليات وتقديم التوجيهات والإرشادات اللازمة لإنجاز الأعمال توفّر وأهلية الفريق ومستوى مؤهلاته من خلال التوظيف والتدريب والتطوير وإدارة الأداء

اتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز ارتباط الموظفين بالمجلس وتحفيزهم

بناء علاقات متينة مع الجهات الخارجيّة، مثل السلطات الحكومية والخبراء الاستشاريين، بما يخدم مصلحة المجلس

تقديم الدعم للزملاء داخل المجلس عند الحاجة والتنسيق معهم لإتمام المهام المشتركة

الموافقة على التقارير والعروض الخاصة بأنشطة الإدارة وإنجازاتها لدعم اتخاذ القرارات

المؤهلات الوظيفية :

بكالوريوس في إدارة الأعمال أو الإدارة الصحية أو ما يعادلها مطلوبة

يفضل ماجستير في اقتصاديات الصحة أو الإدارة الصحية أو ما يعادلها 

الشهادات المفضلة: شهادة CHFP (Certified Healthcare Financial Professional) أو شهادة CFE (Certified Fraud Examiner) أو شهادة في المنافسة والسياسات الاقتصادية مثل CPC (Certified Professional in Competition Policy) أو ما يعادلها

   9+  سنوات خبرة مطلوبة في مجال ذات صلة

  4+ سنوات خبرة مطلوبة في دور إداري وقيادي

info المهارات المطلوبة

share نشر الوظيفة