وظائف المدينة المنورة

دورك في الوظيفة

بصفتك مدير الموارد البشرية، ستلعب دورًا محوريًا في مرحلة ما قبل الافتتاح لفندق Hyatt Place العلا، وستكون مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. ستتولى الإشراف على التوظيف، والتدريب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، لضمان استقطاب أفضل المواهب والحفاظ عليها في الفندق الجديد.

المسؤوليات الرئيسية

التوظيف والاستقطاب:

قيادة عملية التوظيف لتحديد المرشحين المؤهلين وتوظيفهم في مختلف وظائف الفندق. إعداد الوصف الوظيفي، إجراء المقابلات، وتنسيق عمليات التهيئة والانضمام.

التدريب والتطوير:

تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تضمن تأهيل الموظفين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقديم تجارب ضيافة استثنائية.

علاقات الموظفين:

تعزيز بيئة عمل إيجابية من خلال معالجة مخاوف الموظفين، وإدارة النزاعات، وتعزيز التواصل الفعّال بين مختلف مستويات المنظمة.

إدارة الأداء:

تقديم التوجيه للمديرين بشأن تقييم الأداء وخطط التطوير الفردية.

تطوير السياسات:

إنشاء وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع الأنظمة القانونية ويخدم احتياجات التشغيل في الفندق.

بناء الثقافة المؤسسية:

تعزيز ثقافة تنظيمية قوية تعكس قيم حياة، مما يدعم مشاركة الموظفين وولاءهم.

المؤهلات

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 5 سنوات في الموارد البشرية بقطاع الضيافة، ويفضل وجود خبرة في مرحلة ما قبل الافتتاح.

معرفة قوية بأنظمة ولوائح العمل المحلية.

مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين.

قدرة مثبتة على تطوير برامج تدريب فعّالة وتعزيز مشاركة الموظفين.

مهارات تنظيم قوية مع القدرة على إدارة مهام متعددة في بيئة عمل سريعة الوتيرة.

Care Connects us at Hyatt – الرعاية هي ما يربطنا في حياة

نفتح الأبواب، نرحّب بالناس، ونهتم.

ونقدم مجموعة رائعة من المزايا، بما في ذلك:

فرص نمو وظيفي طويلة المدى

فريق عمل متحفّز ومترابط

12 ليلة مجانية سنويًا في فنادق حياة حول العالم، بالإضافة إلى أسعار وخصومات خاصة للموظفين

وشركة تهتم فعلًا بموظفيها