وظائف المدينة المنورة

المسؤوليات الوظيفية العامة:

الالتزام، الامتثال، متابعة، المساعدة، ومراجعة تنفيذ وتفسير سياسات وإجراءات RCMC (نظام الحاسوب) سنويًا.

الالتزام والترويج للقيم المؤسسية مثل: مهمة المنظمة، الأخلاقيات، أهداف المستشفى، خدمة العملاء، السلامة، معايير الامتثال، وغيرها.

مراقبة الامتثال لمتطلبات التشريعات وسياسات وإجراءات المنظمة واتخاذ الإجراءات المناسبة لتصحيح أي حالة عدم امتثال.

حضور والمشاركة الفعالة في اجتماعات اللجان حسب التكليف والمساعدة في جمع البيانات لتحسين الجودة.

حضور 75% من اجتماعات القسم السنوية والمراجعات السنوية وكفاءات القسم.

الاستمرار في التعليم المستمر والنشط، والحفاظ على الكفاءات السنوية في RCMC.

إعداد التقارير عند الحاجة.

الالتزام بزي العمل في RCMC وارتداء الهوية أثناء الدوام.

الالتزام بسلسلة القيادة والحفاظ على سرية المنظمة دائمًا.

تقديم رعاية شاملة أساسية وجانبية للمرضى.

أداء واجبات أخرى ذات صلة حسب تكليف المدير عند الحاجة.

الحفاظ على علاقات جيدة وتعاون مع الأطباء والموظفين.

الالتزام بالمتطلبات التنظيمية بما في ذلك اللوائح الوطنية وJCI.

الحفاظ على سجل حضور ممتاز.

تمثيل المنظمة بطريقة إيجابية ومهنية في المجتمع.

حل مشكلات الموظفين على مستوى القسم باستخدام عملية الشكاوى عند الحاجة.

دمج المبادئ الثقافية المتنوعة في الرعاية التمريضية.

التأكد من الامتثال للسياسات والإجراءات المتعلقة بعمليات القسم، السلامة، مكافحة الحرائق، ومكافحة العدوى.

الإبلاغ عن أي حادث أو حدث سلبي أو غير متوقع في أقرب وقت بعد وقوعه عبر تعبئة تقرير Electronic Occurrence Variance Report (EOVR).

العمل كنموذج يحتذى به ومشرف للتمريض في القسم الطبي والجراحي.

المسؤوليات السريرية:

إجراء تقييم شامل للمرضى عند الدخول، وجمع معلومات عن التاريخ الطبي والحالة الحالية وأهداف العلاج.

تطوير خطط رعاية تمريضية فردية بناءً على بيانات التقييم وتفضيلات المريض والممارسات القائمة على الأدلة.

التعاون مع الأطباء والممارسين والمقدّمين الآخرين لتحديد أهداف قصيرة وطويلة المدى لرعاية المرضى.

إدارة الأدوية، العلاجات، والتدخلات حسب وصف مقدمي الرعاية الصحية، وضمان الدقة والسلامة والامتثال للبروتوكولات المؤسسية.

مراقبة العلامات الحيوية للمرضى، الأعراض، واستجابتهم للعلاج، والتدخل الفوري عند حدوث أي تغيير أو مضاعفات.

تقديم رعاية للجروح، إجراء الإجراءات المعقمة، والمساعدة في الاختبارات والإجراءات التشخيصية عند الحاجة.

الحفاظ على المهنية أثناء إنجاز المهام العاجلة والمتعددة في الوقت المناسب.

المساعدة في مراقبة المخزون والمعدات وضمان صيانتها بشكل صحيح.

القدرة على اتخاذ القرارات بشكل مستقل مع إطلاع الأطباء ومدير القسم ودعم فلسفة المستشفى.

حضور التقييمات السنوية أو الأكثر تكرارًا عند الحاجة.

توثيق جميع جوانب رعاية المرضى بدقة في نظام السجلات الطبية الإلكترونية (EMR).

التواصل مع مرضى من خلفيات عرقية وثقافية متنوعة.

استخدام الحاسوب الشخصي لتشغيل قواعد البيانات ومعالجة النصوص والعروض والبرمجيات الطبية.

التعامل مع الزملاء والمشرفين والجمهور بطريقة تواصل فعّالة لنقل المعلومات واستقبال التوجيهات.

مساعدة المرضى وعائلاتهم في حل الشكاوى عند الحاجة.

جمع الأعراض الحالية والتاريخ المرضي بالتفصيل والتنسيق مع فريق الرعاية الصحية لتقييم وخطة وتنفيذ ومراجعة خطط الرعاية.

إجراء تقييمات مستمرة حسب حالة المريض والسياسات والإجراءات، وإعادة ترتيب الأولويات حسب الحاجة.

تنفيذ خطط الرعاية الفردية والتمريضية المخصصة للمرضى البالغين وكبار السن وعائلاتهم.

توفير التعليم الفردي للمرضى وعائلاتهم حسب الحاجة.

توثيق نتائج التقييم، الاستجابات البدنية والنفسية للتدخلات التمريضية، والتقدم نحو حل المشاكل.

إدارة الأدوية وتسجيلها والإبلاغ عن أي تفاعلات سلبية.

المحافظة على الإمدادات والمعدات الطبية المناسبة لرعاية المرضى.

تنظيم انتقال المرضى للأقسام الأخرى واستكمال الوثائق المطلوبة.

ممارسة إجراءات مكافحة العدوى والبروتوكولات ذات الصلة.

قراءة وتفسير ملفات المرضى واكتشاف سلوكيات غير طبيعية مرتبطة بالحالة الصحية.

مساعدة الموظفين الجدد في التعرف على القسم.

الإشراف على طلاب التمريض وتوفير فرص التعلم لهم.

اتخاذ إجراءات الإنعاش الطارئة حسب بروتوكولات الإنعاش للبالغين.

تقديم الرعاية بطريقة غير تمييزية وحساسة للاختلافات الثقافية والدينية للمريض وعائلته.

المسؤوليات القيادية والإشرافية:

تقديم القيادة السريرية لضمان تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة.

تعزيز التحسين المستمر لرعاية المرضى من خلال البحث والممارسات المستندة إلى الأدلة.

العمل كنموذج وقدوة للتمريض وكممارس سريري خبير.

الإشراف وتدريب الموظفين والمساعدين الصحيين.

المساعدة في إدارة القسم بشكل آمن وفعّال ضمن الموارد المخصصة.

تولي المسؤولية المفوضة في غياب رئيس التمريض / ممرضة القسم.

عند أداء دور ممرضة مسؤولة، توزيع الرعاية التمريضية لكل مريض حسب احتياجاته وكفاءة الموظفين المتاحة.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

درجة البكالوريوس في علوم التمريض.

خبرة تمريضية لا تقل عن 5 سنوات بعد التخرج.

القدرة على اكتشاف الانحرافات عن الطبيعي وتقييم حالة المريض.

القدرة على إدارة الأدوية والعلاجات وفق تقنيات التمريض المعتمدة.

القدرة على الحفاظ على الأسلوب العقيم أثناء التحضير والإجراءات والأدوية.

مهارات كمبيوتر أساسية لتوثيق بيانات المرضى بدقة.

مهارات تواصل وعمل جماعي فعّالة مع مرضى متنوعين ثقافيًا.

القدرة على ترتيب الأولويات وتنظيم الوقت بكفاءة.

مرونة وقدرة على التفكير النقدي.

القدرة على تشغيل الآلات والمعدات الطبية.