المسؤوليات:
· تطوير المنهجيات وقوالب العمل الخاصة بإعداد الخطط التدريبية للبرامج المستهدفة.
· وضع نواتج التعلم ومصفوفة الجدارات المستهدفة للخطط التدريبية لكل برنامج تخصصي.
· تحليل تقاريير الفجوة المعرفية والمهارية في كل تخصص.
· تحديد عناصر المحتوى التدريبي الخاص بموضوعات خطة كل برنامج.
· كتابة التوصيف الدقيق لكل موضوع من موضوعات الخطة التدريبية
المؤهلات:
· درجة الماجستير أو ما يعادلها في مجال التخصص المرتبط بالدراسة.
· 15 سنة خبرة عملية في مجال إعداد خطط البرامج التدريبية.
التخصص:
· تقنية الموضة وتصميم الأزياء
· تقنية التأمين والمخاطر
· تقنية التجارة الإلكترونية
· الإرشاد السياحي والسفر
· التقنية المدنية والمعمارية
· تقنية المساحة
· تقنية التصنيع
· التقنية الكهربائية
· تقنية الإلكترونيات
· تقنية الميكانيكا
· تقنية إدارة أنظمة الشبكات
· تقنية المحركات والمركبات
· تقنية الكهرباء وإلكترونيات السيارات
· تقنية التبريد والتكييف
· تقنية صيانة الأجهزة الطبية
· التقنية الكيميائية
· تقنية الطاقة المتجددة
Skills
· القدرة على تطوير منهجيات العمل وقوالب العمل الخاصة بإعداد الخطط التدريبية للبرامج المستهدفة.
· القدرة على تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتعلم.
· فهم لمبادئ التعلم وكيفية تطوير برامج تدريبية فعالة.
· فهم مداخل تصميم وتطوير الخطط التدريبية المتكاملة، والأساليب التعليمية المناسبة مثل التدريب الفردي، الجماعي، أو الإلكتروني.
· التواصل والقدرة على العمل كعضو في فريق
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب: