يتولى مسؤول الموارد البشرية تقديم مجموعة شاملة من خدمات الموارد البشرية، بما في ذلك علاقات الموظفين وتطبيق سياسات الموارد البشرية. يضمن هذا الدور الامتثال لأنظمة العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية، ودعم الأهداف الاستراتيجية للمنشأة من خلال إدارة فعّالة للموارد البشرية.
العمل كنقطة الاتصال الأولى للموظفين فيما يتعلق باستفسارات ومخاوف الموارد البشرية.
التعامل مع قضايا علاقات الموظفين، بما في ذلك حل النزاعات والإجراءات التأديبية، وفقًا لسياسات الشركة ونظام العمل.
دعم وتنفيذ مبادرات مشاركة الموظفين لتعزيز الروح المعنوية والاحتفاظ بالكفاءات.
إدارة ودعم القضايا التشغيلية المتعلقة بالموظفين، بما في ذلك التأمين، علاقات الموظفين، وتطبيق السياسات والإجراءات.
الحفاظ على سجلات دقيقة وسرية للموظفين في أنظمة الموارد البشرية.
ضمان تحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومواءمتها مع الأنظمة العمالية.
تنسيق وتسهيل عمليات التوظيف والمغادرة بالتعاون مع فريق التوظيف، بما يشمل إعداد عقود العمل وتطبيق السياسات الداخلية.
إجراء مقابلات الخروج وتحليل نتائجها واقتراح الإجراءات المناسبة لمعالجة التحديات.
إعداد تقارير دورية للموارد البشرية باستخدام الأنظمة المعتمدة.
إدارة وتحسين دورة الرواتب الكاملة.
إدارة وتنظيم عملية استقدام موظفي شركات التشغيل (3PL) لضمان استمرارية الأعمال وكفاءة سير العمليات.
ضمان تطبيق دورة تقييم الأداء (PDP/PA) لجميع الموظفين ودعم مديري الإدارات والموظفين خلال عملية التقييم السنوي.
تنفيذ ودعم أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المدير المباشر ذات الصلة بالموارد البشرية.
درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
خبرة من 1 إلى 4 سنوات في مجال مشابه.
إجادة استخدام برنامج Excel ضمن حزمة مايكروسوفت أوفيس.
عند انضمامك إلى Nestlé Waters، تصبح جزءًا من فريق يلتزم بالتميز والنزاهة وكسب ثقة العملاء.
نحن نُقدّر الأداء والتعاون والتحسين المستمر، ونمكّن موظفينا من تحقيق نتائج تصنع الفارق.
فرص مميزة لتطوير مسارك المهني بالطريقة التي تناسبك.
ثقافة قائمة على الاحترام، وتضم التنوع والمساواة والشمول.
بيئة دولية ديناميكية تساعدك على التعلم والنمو والتطور.
فرصة لتمثيل علامات تجارية عالمية ذات تأثير محلي.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
