تحت إشراف عام، سيقوم المرشح الناجح بالقيام بالمهام التالية:
فهم وتحليل بيانات الأعمال واحتياجاتها لتقديم خدمات الموارد البشرية الفعالة على المستوى الإقليمي أو العالمي لوحدة الأعمال.
تقديم الاستشارات للإدارة المحلية بشأن توليد التقارير وتفسير بيانات الموارد البشرية وربط مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية مع مؤشرات الأعمال.
تقديم المشورة والتوجيه للقادة بشأن إدارة الأشخاص وتأثير قرارات الأعمال.
التعاون مع الإدارة والوظائف الأخرى للموارد البشرية لتحديد وتقديم حلول الموارد البشرية المناسبة والفعالة لتحديات الأعمال الإقليمية أو العالمية.
تحليل الاتجاهات الخاصة بالموارد البشرية والأعمال من أجل تقديم الملاحظات إلى مراكز التميز (COEs)، مراكز خدمات الموارد البشرية، شركاء الأعمال في الموارد البشرية وقادة وحدة الأعمال بشأن تسليم منتجات وخدمات الموارد البشرية بشكل فعال وفعال.
مشاركة الخبرة العملية مع مراكز التميز لتطوير حلول وبرامج وخدمات الموارد البشرية التي ستزيد من فعالية الأعمال وإنتاجيتها.
التعاون مع قادة مراكز التميز وشركاء الموارد البشرية لدعم تنفيذ استراتيجيات و سياسات وخطط وإجراءات الموارد البشرية الجديدة.
دعم تخطيط الخلافة وتطوير القيادة في وحدة الأعمال.
دعم الإدارة في حل مشكلات العلاقات العمالية بشكل فعال وفي الوقت المناسب.
يتطلب إتمام شهادة جامعية في إدارة الأعمال، أو إدارة الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات. يفضل الحصول على درجة الماجستير وشهادة احترافية في الموارد البشرية.
هاليبرتون هي صاحب عمل يساوي الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون النظر إلى العرق، اللون، الدين، الإعاقة، المعلومات الوراثية، الحمل، الجنسية، الحالة الاجتماعية، الجنس/النوع، التوجه الجنسي/الهوية الجنسية، العمر، حالة المحاربين القدامى، الأصل القومي، أو أي حالة أخرى محمية بموجب القانون أو اللوائح.
101 طريق الملك عبد العزيز، الجبيل، 31951، المملكة العربية السعودية
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
الموارد البشرية والتوظيف
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
