يبحث فريق قطاع الخدمات المشتركة ببرنامج تحول القطاع الصحي عن مواهب متميزة للعمل على وظيفة " مدير الموارد البشرية ".
نبذة عن الوظيفة:
يقوم مدير الموارد البشرية بدعم عمل القطاع عن طريق المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية وخطط وبرامج عمليات الموارد البشرية، والإشراف المباشر على أنشطة إدارة عمليات الموارد البشرية بما يضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.
المؤهلات العلمية والعملية المطلوبة:
- بكالوريوس في مجال مرتبط بالعمل.
- خبرة عملية بعد البكالوريوس لا تقل عن 5 سنوات بدوام كامل.
- التمكن من اللغة العربية والانجليزية في مجال العمل.
- يفضل وجود خبرة سابقة في منشأة مرتبطة مباشرة برؤية 2030.
- يفضل وجود خبرة سابقة في التوظيف واستقطاب المواهب.
المهام والمتطلبات التشغيلية:
- المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، والتأكد من وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.
- تطوير الخطط التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية وتحسينها المستمر، ومتابعة عملية تنفيذها بما يضمن أفضل المخرجات ويحقق أفضل مستويات الخدمات.
- متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق مع إدارة الموارد البشرية المعنية بهدف إظهار هذه التعديلات على الإجراءات اللازمة كالإجازات والنقل، والتدريب، والترقية، وغيرها.
- تحديد احتياجات إدارة عمليات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية اللازمة لتنفيذ وإدارة الأعمال والأنشطة.
- الإشراف على عمليات إعداد وتحضير التقارير المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتهم في مختلف القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.
- التعامل مع الجوانب التشغيلية لإدارة الموارد البشرية، مثل التنسيق مع الإدارة المالية لضمان دقة المدفوعات والتقارير المالية.
- متابعة تنفيذ نظام وإجراءات إدارة الأداء لموظفي البرنامج.
- إدارة عمليات التوظيف والتعيين، وأنظمة الرواتب، والتعويضات، والمكافآت.
- تنفيذ جميع مهام العمل المرتبطة بالمهام الرئيسية، أو المهام التي قد يتم طلبها خارج هذا النطاق حسب الحاجة.
- الالتزام بآلية عمل المنهجية الرشيقة المتبعة في البرنامج، عن طريق توفير المساعدة إلى القطاعات والإدارات حسب الحاجة ضمن مجال خبرة الموظف.
