وظائف مكة المكرمة

المسؤوليات الوظيفية:

• عند التعيين، القيام بدور نائب الأخصائي الفني LTS1 ضمن حدود التفويضات والصلاحيات.

• تقديم الدعم الفني للقوات الجوية الملكية السعودية وفرق صيانة الطائرات PC Aircraft Generation Flights (AGF)، والمرافق المختصة بالصيانة المجدولة والتحديث (SMU)، في تشخيص الأعطال والتحقيق في الأنظمة وLRI، لدعم استمرارية صيانة الطائرات باستخدام البيانات المعتمدة وإجراءات TQ، بما في ذلك:

  • دعم استعادة ومراقبة الصحة الهيكلية (SHM) والتشخيص وتصحيح الأعطال والتحليل.

  • استعادة وحدة الذاكرة القابلة للبقاء بعد الحوادث (CSMU)، وتشخيصها وتحليلها.

  • إجراء الاستجوابات التشخيصية باستخدام مجموعة اختبار AGERD 1648 (DBTE/HLBA).

  • دعم AGF وSMU وممثلي خدمة الميدان (FSR) باستخدام معدات اختبار متخصصة (AGERD 1162 T/S، RF Anritsu T/S).

• تقديم دعم LTS لتجارب الطيران/الأرض، التحقيق في الأعطال، اختبارات MMD، الالتزام بتعليمات وطنية لأول مرة، وتنزيل بيانات PMDS للطائرة للتشخيص وتصحيح الأعطال.

• دعم المهام اللوجستية وتعليمات الإصلاح.

• تطوير نظراء RSAF.

• تحليل تقارير الأخصائي الفني لتحديد نقاط الاختناق في النظام ومجالات التحسين، واقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

• الحفاظ على خدمة بوابة أصول Typhoon لضمان التصنيف الدقيق للأصول المشكوك في صلاحيتها، لمنع إدخال العناصر الصالحة في دورة الإصلاح.

• الحفاظ على شبكة مشاركة المعرفة عبر فرق الدعم الفني في المملكة المتحدة، فريق تصميم Typhoon، AMO وRSAF.

• تقديم المشورة الفنية للقوات الجوية الملكية السعودية في إعداد التعليمات الفنية الوطنية بناءً على البيانات المعتمدة.

• ضمان الامتثال لجميع المتطلبات الوظيفية والتعاقدية.

• تطوير وتقديم التدريب العملي المهيكل للكوادر الوطنية السعودية على شكل تدريب، توجيه، خبرة عملية وإرشاد مهني.

• المساهمة في تقارير أداء تقديم الخدمة من خلال تقديم تقارير منتظمة عن الأداء.

المؤهلات المطلوبة:

أساسي:

• خبرة واسعة مثبتة بعد التأهيل في صيانة الطائرات التشغيلية أو خبرة مثبتة على نفس نوع الطائرة (Typhoon).

• خبرة مثبتة في دور إداري ذي صلة.

• مهارات عالية في التعامل مع الآخرين، القدرة على التنسيق والتأثير واتخاذ القرارات.

• مؤهل معترف به NVQ3/ONC/OND/BTEC في مجال تقني ذي صلة، أو تدريب مهني تقني، أو رخصة فنية معادلة (Part 66) سارية أو منتهية الصلاحية.

• إجادة اللغة الإنجليزية.

• يجب على المرشح الحصول على عضوية الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) بالمستوى المناسب قبل بدء العمل في السعودية، والحفاظ على العضوية طوال مدة العمل.

مرغوب فيه:

• خبرة في عمليات صيانة BAESSAI وTyphoon وSalam.

• معرفة جيدة بالحاسوب ومجموعة Microsoft Office.

• القدرة على العمل بشكل مستقل أو ضمن فريق ضمن جداول زمنية تشغيلية صارمة.

• القدرة على المبادرة وحل المشكلات الفنية المعقدة بأقل إشراف.

مهارات القيادة والإشراف:

• مستوى معرفي بالقيادة والإشراف في بيئة Pt M و145.

• خبرة في إدارة فريق من الأخصائيين الفنيين.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية جيدة، مع القدرة على التعامل بتكتيك وسرية وثقة مع جميع المستويات.

مزايا الموظفين الأجانب:

• راتب تنافسي، سكن مجاني، الوصول إلى مرافق ترفيهية مجانية داخل سكن الشركة.

• إجازات سخية وبدل سفر.

• عند تأمين الدور، سيكون التعيين في البداية على وضع الفردي، مع إمكانية نقل الأسرة لاحقًا.

• تأمين صحي شامل داخل المملكة.