يجب أن تكون قادرًا على تحفيز فريق من الأفراد لتحقيق الأهداف وتوقعات الإنتاجية بما يتماشى مع أهداف الشركة. يجب أن تكون مستعدًا لتحمل مسؤولية متابعة الحضور وسير العمل للفريق والعمل جنبًا إلى جنب مع مدير الوردية لتحديد المشكلات وحلها عند ظهورها.
المسؤوليات الرئيسية للوظيفة:
المساعدة في دعم الإدارة اليومية لمهام القسم.
توزيع العمل على الموظفين حسب الحاجة لدعم سير العمل وتحقيق مؤشرات الأداء اليومية/الأهداف الإنتاجية.
عقد اجتماعات موجزة، تقديم الملاحظات للموظفين، إجراء تدقيقات على الأرض وفحص المركبات.
دعم تدريب وتطوير مهارات الموظفين الجدد.
المساعدة في تتبع وتحليل وتقديم تقارير حول مؤشرات الأداء الخاصة بالقسم.
دعم تحليل وفهم أسباب النجاح والفشل في تحقيق أهداف القسم ومؤشرات أداء مركز التوزيع.
تتبع الساعات والجداول الزمنية، وصيانتها وتقديم التقارير عنها.
مراجعة وتحديث وثائق إجراءات التشغيل القياسية (SOP) حسب الحاجة.
تحسين تدفق المنتجات خلال المحطة.
تحديد ومعالجة المخاطر المتعلقة بالسلامة والمشاركة في المبادرات الخاصة بالسلامة.
فهم كامل لسير العمل، الأهداف الإنتاجية اليومية، وعدد الموظفين الحاضرين يوميًا.
يوم في حياة العمل:
القيادة بالمثال.
نموذج يحتذى به في سلوكيات العمل الآمن.
مهارات اتصال ممتازة (شفويًا وكتابيًا).
تحقيق أو تجاوز مؤشرات الأداء الإنتاجية للقسم.
مهارات مثبتة في حل المشكلات والتحليل.
الرغبة في التدريب وتعلم مهارات جديدة.
تدريب وإرشاد الآخرين لتحقيق النجاح.
القدرة على التعامل مع مهام متعددة قصيرة وطويلة المدى في بيئة سريعة ومجهدة.
القدرة على العمل في عطلات نهاية الأسبوع وتقديم الدعم الإضافي (صباحًا ومساءً).
الاستعداد للعمل بجداول مرنة/وردية بما في ذلك العمل الليلي.
المؤهلات الأساسية:
خبرة في إدارة الفرق.
خبرة في التخطيط، مؤشرات الأداء، وتحسين العمليات.
المؤهلات المفضلة:
خبرة في اللوجستيات.
خبرة في تحليل البيانات.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
