وظائف مكة المكرمة

تصميم وتطوير وصيانة واختبار البرامج وسير العمل البرمجية المتعلقة بوظائف الموارد البشرية ضمن نطاق المشروع/البرنامج، بما يضمن تلبية الحل لجميع المتطلبات المحددة في النطاق وتحقيق احتياجات العمل.

المسؤوليات الرئيسية

التطوير

• تصميم وتطوير واختبار البرامج لمختلف إدارات الموارد البشرية لدعم عمليات الأعمال وفق نطاق المشروع/البرنامج.

• استخدام الأدوات والتقنيات والمعايير القياسية والمعتمدة مسبقًا، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: ‎ASP.NET‎، ‎SQL Server‎، ‎CSS‎، ‎JavaScript‎ و‎C#/VB‎.

• ضمان تطبيق أحدث التوجهات التقنية أثناء تطوير البرمجيات، بما يتوافق مع سياسات وإجراءات تقنية المعلومات المعتمدة في شركة سادافكو.

استكشاف الأخطاء وإصلاحها

• التحقيق في أخطاء البرامج على أساس الأولوية، ومعالجتها وتوثيقها للرجوع إليها مستقبلًا وتفادي تكرارها.

• الحفاظ على سجل الحوادث ومراجعته دوريًا مع المدير المباشر.

• تقديم التوصيات واقتراح خطط عمل لحلول دائمة.

النشر والتحليل

• تنفيذ اختبارات البرامج المطوّرة ضمن بيئة التطوير وفق بروتوكولات الاختبار.

• التنسيق مع المدير المباشر حول نتائج الاختبارات قبل النشر في بيئة الإنتاج.

• ضمان الحد الأدنى من توقف الخدمة الناتج عن ترقيات البرامج.

الدعم

• تقديم الدعم لجميع المستخدمين النهائيين وشرح الإجراءات الصحيحة لاستخدام التطبيقات/سير العمل المطوّرة، لضمان معالجة وتسجيل جميع المعاملات المؤثرة على الرواتب وملفات الموظفين بشكل صحيح في نظام معلومات الموارد البشرية (HRMIS).

التوثيق

• ضمان وجود توثيق تقني محدث لجميع تطبيقات وسير عمل الموارد البشرية ذات الصلة.

• الاحتفاظ بسجلات لجميع التحسينات والتغييرات في البرمجيات من خلال طلبات تطوير/تغيير معتمدة.

• التأكد من انعكاس وتحديث نظام HRMIS في دليل سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وكتابة أدلة المستخدمين كمرجع موثق لأعمال الصيانة والمتابعة.

تطوير التنفيذ

• إدارة وصيانة تغييرات وتحديثات الأنظمة بالتعاون الوثيق مع المطورين الداخليين والخارجيين لتلبية احتياجات العمل وضمان رضا المستخدمين النهائيين.

حل المشكلات

• ابتكار حلول تقنية منطقية وإبداعية لضمان مرونة تشغيل نظام HRMIS، وحل المشكلات في الوقت المناسب من خلال رفع الطلبات عبر بوابة خدمات MenaITech والمتابعة مع فريق دعم العملاء لديهم.

المتطلبات والمهارات

المتطلبات الوظيفية:

• المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس كحد أدنى في تقنية المعلومات.

• دبلوم/شهادات متخصصة: ‎ASP.NET‎ (VB, C#)، ‎SQL Server‎ وأي شهادات ذات صلة.

• الخبرة: سنتان على الأقل من الخبرة ذات الصلة، مع إمكانية النظر في الخريجين السعوديين الجدد المتميزين.

• فهم ومعرفة بعمليات وسير عمل الموارد البشرية والأعمال.

• اهتمام وميل قوي لتقنية المعلومات.

• إجادة استخدام برامج Microsoft Office، خاصة Excel وPower BI.

• اللغات: العربية والإنجليزية.

الكفاءات:

• القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات.

• مهارات تحليلية متقدمة.

• التفكير الإبداعي والقدرة على اقتراح أفكار جديدة.

• القدرة على حل المشكلات بروح المسؤولية والحماس والابتكار.

• مهارات تواصل فعالة (شفهيًا وكتابيًا وإعداد التقارير).

• العمل بروح الفريق.

• مهارات تطوير الذات لمواكبة الاتجاهات المتسارعة.

• القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد النهائية.