وظائف الرياض

إدارة التفاعل مع ضباط تخطيط القطاعات في جميع قطاعات RCU لضمان أن جميع الأنشطة (العمليات والمشاريع) المتعلقة بالنقل، والتفعيل، والتدريب، واستقرار تقديم الخدمات يتم توحيدها ومركزة ضمن برنامج تنفيذ نقل السلطة.

المسؤوليات الرئيسية:

المسؤوليات الوظيفية:

• مراقبة وتقديم تقارير حول تنفيذ أنشطة ومشاريع نقل السلطة وفق أهداف البرنامج والفوائد، وتحديث القيادة بشأن تحقيق الأهداف.

• إدارة الأداء / التقارير وإدارة البيانات المتعلقة بمشاريع وعمليات نقل السلطة.

• تسهيل النقاشات مع فرق العمل لتحديد أهداف المساهمة.

• عقد اجتماعات تحديث التقدم مع الأطراف الرئيسية وفرق العمل، وتقديم تقارير التقدم على مستوى البرنامج.

• إدارة ومراقبة الأنشطة والتبعيات بين الفوائد.

• إدارة أصحاب المصلحة وضمان توافقهم مع تقدم البرنامج والتحديات.

• إدارة تغييرات البرنامج والمخاطر والمشكلات وعمليات التصعيد، والتعاون مع الأطراف المعنية لحل المخاطر والمشكلات المتعلقة بالأداء.

• مراقبة توفر الموارد التقنية والبشرية والمالية المطلوبة، وضمان استخدامها بكفاءة لدعم رفع أداء أنشطة نقل السلطة في RCU.

المسؤوليات الإدارية:

• تقديم مدخلات لاستراتيجية القطاع من منظور الإدارة أو القسم بما يتوافق مع رؤية ورسالة RCU العامة.

• تطوير أهداف الإدارة أو القسم ومؤشرات الأداء الرئيسية وخطط التشغيل السنوية، وضمان تنفيذ الخطط بما يحقق الأهداف.

• المساهمة في إعداد الميزانية السنوية للإدارة أو القسم ومراقبة الأداء المالي.

• تنفيذ سياسات وإجراءات الإدارة أو القسم والإشراف على الأداء العام للقسم، وضمان تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية ونقلها ومراقبتها.

• ضمان التوظيف الفعال، والتطوير المهني، وتوزيع موظفي الإدارة أو القسم بالتشاور مع المدير التنفيذي للقطاع أو المدير التنفيذي.

متطلبات الوظيفة:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. (يفضل درجة الماجستير)

• خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات، منها 3 سنوات في دور إداري.

المتطلبات الأخرى:

• إجادة الكتابة والمحادثة باللغتين العربية والإنجليزية.

• مهارات ممتازة في الاتصال.

• مهارات إدارة الوقت والتنظيم.

• الإلمام بالمعايير واللوائح وأفضل الممارسات ومعايير الأداء.

• الحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية، والمظهر، والنزاهة الشخصية، ودعم العملاء.