سيتحمل مدير التخطيط الاستراتيجي المسؤولية عن تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لتحقيق أهداف المنظمة. ستشمل هذه الوظيفة تحليل الاتجاهات السوقية، وتقييم المشهد التنافسي، وتحديد الفرص للنمو والتحسين.
المسؤوليات الوظيفية:
تطوير وتنفيذ الخطط الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف المنظمة.
إجراء الأبحاث والتحليلات لتحديد الاتجاهات السوقية، أنشطة المنافسين، والفرص المحتملة للنمو.
التعاون مع أصحاب المصلحة الرئيسيين لجمع المدخلات وضمان تأييد المبادرات الاستراتيجية.
متابعة وتقييم فعالية الخطط الاستراتيجية وإجراء التعديلات اللازمة.
التواصل بشأن الأهداف الاستراتيجية والتقدم المحرز مع الإدارة العليا وأصحاب المصلحة المعنيين.
متطلبات المرشح:
درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة الاستراتيجية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.
خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، تطوير الأعمال، أو مجال ذي صلة.
مهارات تحليلية قوية والقدرة على تفسير البيانات والاتجاهات السوقية.
مهارات تواصل وعرض ممتازة.
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق متعددة الوظائف.
مهارات قيادة وإدارة المشاريع قوية.
المهارات
تفكير استراتيجي وتخطيط ممتاز
مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية
مستوى عالٍ من الفهم التجاري ومعرفة ديناميكيات السوق
القدرة على تحديد وتنفيذ الأهداف والغايات الاستراتيجية
مهارات القيادة واتخاذ القرارات
مهارات تواصل وتفاوض ممتازة
مهارات إدارة المشاريع
القدرة على العمل بشكل تعاوني مع الفرق متعددة الوظائف
معرفة قوية بالتحليل المالي والتوقعات
القابلية للتكيف والمرونة في بيئة العمل السريعة.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
