وظائف الرياض


تفاصيل الوظيفة
الشركة الوطنية للرعاية الطبية
التقديم متاح

منسق تجربة المرضى

الشركة الوطنية للرعاية الطبية


تاريخ الاعلان: قبل 2 اسبوع
تاريخ الانتهاء: 1 شهر

الوصف الوظيفي

يضمن من خلال أفعاله، بشكل مباشر أو غير مباشر، تقديم تجربة متميزة للمرضى تتميز بالرحمة والفهم لكل مريض في مستشفيات وعيادات NMC.


المهام والمسؤوليات:

  • القيام بجولات للمرضى وتحديد الأولويات لإعادة الزيارة بهدف تحسين تجربة المرضى.

  • الإشراف على مبادرات استعادة الخدمة؛ التنسيق مع جميع أقسام المستشفى لتحديد وحل المشكلات المتعلقة بالخدمة.

  • العمل كملاحظ رئيسي لرسم خرائط العمليات ومتابعة المرضى والعمليات والأنظمة.

  • استقبال اقتراحات وشكاوى المرضى وأسرهم بطرق مختلفة، والتنسيق لعملية التحقيق والحل حتى الإغلاق.

  • التشاور مع القادة لتطوير استراتيجيات تحسين رضا المرضى؛ تحديد أفضل الممارسات وفرص التحسين والعمل بشكل تعاوني مع القادة والموظفين.

  • تقييم البرامج لتحديد فرص التحسين ودمج احتياجات السكان ذوي الخلفيات الثقافية المختلفة.

  • المساعدة في تتبع وتحليل قضايا خدمة المرضى والزوار، وتحديد المشكلات المتعلقة بالأنظمة والعمليات باستخدام التغذية الراجعة، والعمل مع الأطباء والقيادة والموظفين لحلها.

  • إجراء تحليلات أساسية للفروق في نتائج تجربة المرضى، وتحليل بيانات استبيانات رضا المرضى والشكاوى، والتعاون بشكل منتظم مع القيادة والموظفين لضمان تجربة مرضى مثلى.

  • التأكد من توضيح الخدمات للمرضى بطريقة سهلة الفهم لهم ولأسرهم.

  • الحفاظ على السرية وحماية البيانات الحساسة في جميع الأوقات.

  • الالتزام بمعايير وإرشادات السلامة الخاصة بالمنظمة والقسم.

  • العمل بشكل تعاوني ودعم جهود أعضاء الفريق.

  • تقديم خدمة عملاء استثنائية والتفاعل بفعالية مع الأطباء، المرضى، المقيمين، الزوار، الموظفين والمجتمع الصحي بشكل عام.

  • المساعدة في المشاريع والمبادرات الخاصة بالقسم.

  • العمل كمدافع عن حقوق المرضى.

  • إتمام المهام والمسؤوليات الأخرى المكلف بها حسب الحاجة.


التقارير إلى:

  • مدير/رئيس القسم


يشرف على:

  • الموظفين الإداريين، السريريين، غير السريريين، والكتبيين حسب التكليف.

المهارات المطلوبة


نشر الوظيفة

المؤهل المطلوب:


الدور الوظيفي:

إدارية


نوع التعاقد:

دوام كامل


المستوى المهني:

طالب متدرب


سنوات الخبرة:

من الى


الراتب: