مسؤول عن إجراء التحليل الشامل، وتحديد فرص النمو، وتقديم التوصيات القابلة للتنفيذ لدفع نجاح المنظمة على المدى الطويل.
أبعاد الوظيفة ومعايير العمل
أعلى مستوى من السرية والوصول إلى المعلومات التي قد يؤدي الكشف غير المصرح به لها إلى تأثير سلبي شديد أو كارثي على عمليات المنظمة أو أصولها أو الأفراد.
المسؤوليات الرئيسية تشمل ما يلي. قد يتم تكليف مهام أخرى حسب الحاجة.
إجراء بحث وتحليل شامل للاتجاهات الصناعية، والمشهد التنافسي، وديناميكيات السوق، والفرص الناشئة.
التعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين لجمع الرؤى والبيانات التي تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في المنظمة (تحليل SWOT) لتطوير رؤية شاملة للبيئة التجارية.
العمل مع القيادة العليا لصياغة رؤية ومهمة وأهداف استراتيجية للمنظمة.
تحويل الأهداف الاستراتيجية إلى خطط قابلة للتنفيذ، ومبادرات، ومشاريع تدفع التقدم نحو النتائج المرجوة.
تطوير خطط تنفيذ تفصيلية، وجدول زمني، ومؤشرات أداء لقياس تنفيذ المبادرات الاستراتيجية.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لقياس التقدم ونجاح المبادرات الاستراتيجية.
متابعة الأداء مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة، وتحليل الفروقات وتحديد المجالات التي تحتاج إلى تحسين.
تقديم تقارير وتحديثات منتظمة للإدارة العليا حول حالة المشاريع الاستراتيجية.
التعاون مع مختلف الأقسام لضمان توافق الاستراتيجيات والأهداف والمبادرات عبر المنظمة.
تسهيل التواصل والتنسيق بين الفرق المختلفة لضمان تنفيذ المشاريع عبر الوظائف بسلاسة.
تحديد وتقييم الفرص التجارية الجديدة، والشراكات، والامتيازات، وإمكانات التوسع.
إجراء التحليل المالي، ودراسات الجدوى، وتقييم المخاطر لدعم اتخاذ القرارات بشأن الفرص المحتملة للنمو.
تطوير سيناريوهات ومحاكاة لتقييم التأثير المحتمل للعوامل الداخلية والخارجية على استراتيجية المنظمة.
تقديم رؤى حول المخاطر والفرص المحتملة المرتبطة بالاتجاهات الاستراتيجية المختلفة.
المساعدة في جهود إدارة التغيير المتعلقة بالمبادرات الاستراتيجية، وضمان التواصل الفعال والمشاركة مع أصحاب المصلحة.
مساعدة الفرق في التكيف مع الاستراتيجيات والعمليات والمبادرات الجديدة من خلال توفير الدعم والموارد اللازمة.
الالتزام الصارم بالسياسات والإجراءات البيئية والصحية والسلامة والجودة التي تضمن سلامة الموظفين، والامتثال للتشريعات، وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة، وتبني موقف مسؤول تجاه البيئة.
تحمل المسؤوليات في عملية التميز التشغيلي كما هو موضح في جدول المسؤوليات.
المساهمة في عمليات التحسين المستمر للمنطقة المعينة.
أداء أي مهام أخرى ذات صلة كما يوجهه مدير التخطيط والموازنات.
المؤهلات
لأداء هذه الوظيفة بنجاح، يجب أن يكون الفرد قادرًا على أداء كل مهمة أساسية على أكمل وجه. المتطلبات المدرجة أدناه تمثل المعرفة والمهارات والقدرات المطلوبة.
التعليم، الشهادات، التراخيص، التسجيلات و/أو الخبرة
12 عامًا من الخبرة في مجال المالية، ويفضل في قطاع النفط والغاز.
خلفية أكاديمية تشمل شهادة بكالوريوس على الأقل في مجال ذي صلة.
المهارات
مهارات اللغة (الإنجليزية والعربية)
القدرة على قراءة وتحليل وتفسير الدوريات التجارية العامة، المجلات المهنية، الإجراءات الفنية، أو اللوائح الحكومية.
القدرة على كتابة التقارير، والمراسلات التجارية، وكتيبات الإجراءات.
القدرة على تقديم المعلومات بفعالية والرد على الأسئلة من مجموعات من المديرين والعملاء، والمستفيدين، والجمهور العام.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
