مساعدة فريق الموارد البشرية في القسم في تنفيذ أنشطة الموارد البشرية وإعداد الوثائق المتعلقة بها، مثل التوظيف، وتطبيق السياسات، والإجازات، والخدمات الطبية، وكشوف الرواتب، وإنهاء الخدمات، والسكن، مع رفع تقارير إلى مشرف الموارد البشرية حول الأنشطة المنفذة باستخدام الأنظمة المناسبة.
المتطلبات:
حاصل على دبلوم في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية.
خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية.
القدرة على التعامل مع مهام متعددة.
مهارات جيدة في التواصل الشفهي والكتابي باللغة الإنجليزية.
امتلاك الكفاءات التالية: تحليل الاحتياجات التدريبية، القدرة على إعداد الحقائب التدريبية، مهارات التواصل، التدريب أثناء العمل، مهارات التوجيه (Coaching)، المهارات التحليلية، تقديم التغذية الراجعة البناءة، العمل بروح الفريق، تحليل وإدخال البيانات، وإجادة استخدام برامج Microsoft Office.
المزايا:
تقدم المراعي حزمة مزايا تنافسية تشمل إجازات سخية، تغطية طبية، مكافآت تقديرية، بالإضافة إلى فرص التدريب والتطوير.
المؤهل المطلوب:
الدور الوظيفي:
إدارية
نوع التعاقد:
دوام كامل
المستوى المهني:
طالب متدرب
سنوات الخبرة:
من
الراتب:
