وظائف مكة المكرمة

الوصف الوظيفي

أخصائي التعلم والتطوير مسؤول عن دعم تنفيذ أجندة التعلم والتطوير الخاصة بالشركة من خلال تحديد الاحتياجات التدريبية، وتصميم وتنسيق المبادرات التدريبية، وضمان التطوير المستمر لمهارات وكفاءات الموظفين على مستوى المؤسسة.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم إعداد الخطة التدريبية السنوية والجدول الزمني للتدريب بما يتماشى مع أهداف المنظمة.

• إجراء تقييمات الاحتياجات التدريبية لتحديد فجوات المهارات وفرص تحسين الأداء.

• تصميم وتنسيق البرامج التدريبية لتعزيز مهارات الموظفين وأدائهم الوظيفي.

• المشاركة في تقييم فعالية البرامج التدريبية وضمان استكمال أدوات التقييم والتوثيق بشكل صحيح.

• دعم تصميم وتنفيذ برامج تطوير القيادات للموظفين ذوي الإمكانات العالية والقيادات التنفيذية.

• تنسيق وتنفيذ برامج التعريف والتهيئة للموظفين الجدد بالتعاون مع الإدارات المعنية.

• دعم المرشحين للخلافة الوظيفية من خلال متابعة خطط التطوير الفردية (IDPs) وتنسيق الأنشطة التطويرية المطلوبة.

• إعداد تقارير دورية (شهرية، ربع سنوية، وسنوية) حول الأنشطة التدريبية وأثرها على قدرات المنظمة.

• إدارة ودعم منصة التعلم الإلكتروني الخاصة بالشركة والأنشطة التعليمية المرتبطة بها.

• تنسيق الجوانب اللوجستية للتدريب بما في ذلك القاعات، السفر، السكن، والحضور لضمان تنفيذ البرامج بسلاسة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال التعلم والتطوير أو التدريب أو دور مشابه.

• إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابة.

• معرفة بإدارة التدريب وممارسات إدارة التعلم.

• إجادة استخدام تطبيقات Microsoft Office.

• مهارات قوية في التيسير، العرض التقديمي، والتواصل.

• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تقييم أثر التدريب.

• القدرة على العمل بشكل مستقل وبالتعاون مع أصحاب المصلحة.

ملخص الوظيفة:

• القطاع: الطيران / الخطوط الجوية

• الخبرة المطلوبة: سنتان على الأقل

• التخصص: إدارة الموارد البشرية وشؤون الأفراد / تطوير الأعمال

• المستوى الوظيفي: أخصائي

المهارات المطلوبة:

• تنسيق التدريب

• إدارة خطط التطوير الفردية (IDP)

• البرامج التدريبية

• تقييم التدريب

• تحديد الاحتياجات التدريبية

• تطوير التعلم

• التعلم الإلكتروني

• تطوير المواهب

• التدريب القيادي