وظائف الدمام

وصف الوظيفة

• متابعة والإشراف على مراحل التوظيف.

• إعداد ومعالجة إعلانات الوظائف المتاحة واختيار القنوات التسويقية والشبكات المهنية المناسبة.

• تنسيق عملية التوظيف الداخلية والانتقالات داخل المنظمة.

• متابعة طلبات الوظائف وتقييم المرشحين.

• إجراء المقابلات مع المرشحين عبر الهاتف والمقابلات الشخصية.

• تتبع وقياس مصادر التوظيف وتحديد الميزانية المطلوبة.

• بناء شبكة علاقات مع المرشحين المحتملين وإنشاء علاقات لفرص وظيفية مستقبلية.

• إرسال عروض العمل والتفاوض على الشروط.

• إعداد ومعالجة استمارات التوظيف للوظائف المتاحة.

• التعاون مع مدير التوظيف والتعرف على احتياجات التوظيف.

• المشاركة في معارض التوظيف والتعرف على متغيرات سوق العمل.

• تعزيز الصورة الذهنية للمنظمة وخلق بيئة عمل مناسبة للموظفين.

المهارات:

1. مهارات الاتصال الفعّال

2. الخبرة الإدارية

3. المعرفة والخبرة في إدارة الموارد البشرية

4. إدارة الأولويات

المؤهلات العلمية:

• تخصص الموارد البشرية