وظائف الرياض

مسؤول عن تدريب وتعزيز كفاءات الكادر الطبي لدينا (بما في ذلك الأطباء والكوادر الطبية المساعدة). ستتولى تخطيط وتنفيذ والإشراف على برامج وورش التدريب بطريقة جذابة ومفيدة للكوادر الطبية.

الأدوار والمسؤوليات:

• التأكد من تنفيذ العمل وفق السياسات والإجراءات والتعليمات المعتمدة.

• تحديد فرص التحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع مراعاة أفضل الممارسات، وتقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية.

• التأكد من تنفيذ الأنشطة اليومية بما يتماشى مع السياسات والإجراءات.

• متابعة القضايا أو المشكلات التصاعدية للمرؤوسين لضمان حلها بكفاءة وفي الوقت المناسب.

• تقييم احتياجات التدريب والتطوير من خلال الاستبيانات والمقابلات والمجموعات البؤرية والتواصل مع المديرين.

• مراجعة برامج التدريب التي وضعها أخصائي التدريب لتلبية احتياجات الموظفين الخاصة للحفاظ على المهارات الوظيفية أو تحسينها.

• إعداد أو الحصول على كتيبات وإرشادات وإعدادات دورات التدريب.

• تقديم برامج التدريب والتطوير باستخدام أساليب وصيغ متعددة مثل النقاش الجماعي، والمحاضرات، والمحاكاة، ومقاطع الفيديو.

• الإشراف على وتوثيق سجلات أنشطة التدريب والتطوير، بما في ذلك الحضور، ونتائج الاختبارات والتقييمات، ومتطلبات إعادة التدريب.

• تقييم فعالية البرامج من خلال التقييمات، والاستبيانات، وردود الفعل.

• إعداد تقارير أداء مفصلة ربع سنوية وسنوية وتقديمها لمدير التدريب.

• تقييم مواد التدريب التي أعدها المدربون.

• توفير جميع المتطلبات التقنية والتدريبية لضمان فعالية التدريب.

• تشجيع الكادر الطبي على التدريب وتتبع تقدمهم ونجاحهم.

• التواصل مع رؤساء الأقسام المعنية حول جميع برامج التدريب في الوقت المناسب.

• توجيه ومرافقة موظفي التدريب الجدد، وتقديم الدعم والملاحظات البناءة.

المتطلبات والمؤهلات:

المعرفة والخبرة:

• خبرة 4 سنوات في التعليم والتدريب المستمر في المستشفيات.

• خبرة 4 سنوات في تصميم برامج التدريب وورش العمل.

• معرفة بعمليات الاعتماد وضمان الجودة في التدريب الصحي، والمتطلبات الخاصة بالهيئات المهنية مثل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS).

• معرفة بطرق وأساليب التدريب والتعليم المختلفة.

• مهارات اتخاذ القرار والتنظيم الممتازة.

• التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات.

• القدرة على العمل ضمن فريق.

• مهارات إدارة الوقت الجيدة.

• مهارات تواصل وعلاقات شخصية ممتازة.

• إلمام جيد ببرامج Microsoft Word وPowerPoint وExcel وOutlook.

التعليم والشهادات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، التدريب والتطوير، إدارة الصحة أو التمريض.

• معرفة ومهارات عملية في اعتماد المؤسسات والبرامج من SCFHS.

• القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير فعّالة.

• مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.

• مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).

• إجادة قوية لبرامج Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).

• القدرة على إعداد تقارير واضحة، ومحاضر الاجتماعات، والحفاظ على سجلات دقيقة.

• مهارات إدارة الوقت مع الاهتمام بالتفاصيل والدقة.

• القدرة على إدارة المعلومات السرية بشكل احترافي.