وظائف تبوك

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة العمل:

• إدارة المهندسين وضمان توافر عدد كافٍ لدعم العمليات وإتمام جميع مهام الصيانة الموكلة.

• ضمان تنفيذ وتوثيق فحوصات الصيانة الدورية لمحاكيات الطيران بشكل صحيح.

• التأكد من تسجيل جميع المشكلات التي يبلغ عنها المدربون / الطيارون في نظام إدارة التدريب (TMIS).

• تعيين الأفراد المؤهلين (SQEP) لأداء المهام.

• التأكد من استخدام المهندسين للبيانات الفنية الصحيحة والأدوات والمعدات أثناء العمل على المحاكيات، وإكمال جميع سجلات الصيانة ومستندات TMIS.

• مراجعة المنشورات الفنية الجديدة أو المعدلة لضمان ملاءمتها للمحاكيات وإبلاغ المهندسين بأي تغييرات عند الضرورة.

• التنسيق مع أخصائي لوجستيات المحاكيات حول جميع المسائل المتعلقة بالإمدادات وضمان تحديد الأولويات المناسبة لجميع الطلبات.

• التواصل مع المدربين / الطيارين طوال الوردية لضمان جاهزية المحاكيات للاستخدام.

• التأكد من إعداد قمرة القيادة للمحاكي، محطة تشغيل المدرب، وقواعد البيانات المطلوبة قبل بدء جلسة التدريب وفق جدول التدريب.

• مراقبة بيئة صيانة المحاكيات لضمان نظافتها وسلامتها.

• تفويض المهام الثانوية للمهندسين عند الاقتضاء.

• العمل نيابة عن قائد فريق المحاكيات عند الحاجة.

سلطة اتخاذ القرار:
قد يُطلب من شاغل الوظيفة اتخاذ قرارات بشأن:

• تحديد أعطال الطائرات وإصلاحها.

• جدولة صيانة الطائرات.

• تحديد مستويات SQEP ضمن فريق المهندسين.

• جدولة الموارد لتجنب التعارض مع متطلبات التشغيل.

التخطيط والتنظيم:

• ضمان تقديم دعم الصيانة بشكل فعال لتلبية متطلبات RSAF وتقليل أي أنشطة قد تؤثر على الصيانة أو السلامة ضمن القيود التي تفرضها RSAF على أسطول Hawk.

• دعم المنظمة المعتمدة للصيانة (AMO) لضمان تسليم الطائرات الصالحة للطيران بعد صيانة Phase Dock للوفاء بالالتزامات التشغيلية والعقدية.

• تقديم معلومات دقيقة ومحدثة لقادة الفريق لضمان تحقيق جدول Phase Dock وحل أي مشاكل أثناء الأنشطة.

• إدارة المكونات القابلة للإصلاح ضمن قناة الإمداد وضمان الالتزام بانضباط الإمداد بكفاءة.

• التأكد من الالتزام بالإجراءات المتعلقة بمعايرة معدات الاختبار والقياس والتشخيص، ودورات صيانة معدات الدعم، ونظام التحكم بالأدوات.

الموظفون التابعون:

• لدعم رؤية المملكة 2030 وتحقيق أهداف السعودة لدى BAE Systems، يجب على جميع المديرين استخدام معرفتهم ومهاراتهم كقادة ومرشدين في تدريب وتعليم المتدربين في بيئة متعددة الثقافات.

إعداد التقارير والإحصاءات:

• إعداد التقارير المطلوبة، بما في ذلك تقارير PDR للمرؤوسين وفق السياسات.

• متابعة إحصاءات الصيانة حسب التوجيهات.

المتطلبات الوظيفية للتوظيف:

أساسي:

• درجة جامعية أو ما يعادلها في هندسة الإلكترونيات أو مجال ذي صلة، مع تدريب عسكري إضافي حسب المجال، وإتمام برنامج تدريب / تدريب مهني معترف به في صيانة الطائرات الوطنية أو العسكرية.
  أو

• رخصة EASA الفئة B مع تدريب عسكري إضافي حسب المجال.

الخبرة:

• خبرة عملية مثبتة بعد التأهيل في صيانة الطائرات العاملة، مدعومة بتدريب رسمي مسجل في مكان العمل، أو خبرة كبيرة على نفس نوع المعدات.

• تدريب نوعي أو تدريب محدد على المعدات ذات الصلة.

• خبرة على معدات CAE.

• مهارات قيادية وقدرة مثبتة على الإشراف على جميع مستويات الموظفين الهندسيين.

مرغوب فيه:

• معرفة عملية بـ EASA Part 145 & 147.

• فهم شامل لعمليات وإجراءات الشركة.

• معرفة واسعة بصناعة الطيران والدفاع.

• خبرة إشرافية مثبتة في المجال المحدد.

مزايا الموظفين الأجانب:

• راتب تنافسي، سكن مجاني، واستخدام مرافق الترفيه المجانية ضمن السكن المؤمّن من الشركة.

• بدل سفر وإجازة سخي.

• إمكانية تقديم طلب لاحقًا لانضمام الأسرة بعد بدء العمل في السعودية.

• تغطية طبية كاملة داخل السعودية.

مزايا الموظفين السعوديين:

• راتب تنافسي وحزمة مزايا تشمل:

  • بدل سفر وإجازة سخي.

  • تغطية طبية كاملة.

  • الوصول إلى مرافق ترفيهية مدعومة.