وظائف الرياض

الغرض من الوظيفة:
مسؤول عن تحليل البيانات التنظيمية والتحقق من صحتها وتحويلها إلى رؤى ذات مغزى تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والسريرية والتشغيلية والمالية. يضمن الدور جودة البيانات ودقتها واتساقها، مع تعزيز ثقافة اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات في جميع أنحاء المؤسسة بما يتماشى مع أطر مكتب إدارة البيانات (DMO) ومعايير الحوكمة.

المهام والمسؤوليات:

المسؤوليات التنظيمية:

• تحليل مجموعات بيانات كبيرة لاستخلاص رؤى مهمة ودعم عمليات المستشفى.

• إعداد التقارير ولوحات البيانات الدورية لجميع المجالات على مستوى الشركة.

• التعاون مع أصحاب المصلحة لفهم احتياجات البيانات وتحويلها إلى تقارير قابلة للتنفيذ.

• ضمان دقة وسلامة البيانات في جميع المخرجات التحليلية.

• دعم طلبات البيانات المؤقتة من فرق القيادة.

• تقديم رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب وقابلة للتنفيذ.

• التأكد من الالتزام بسياسات البيانات التنظيمية واللوائح الصحية.

• الحفاظ على توثيق للتقارير ولوحات البيانات والنماذج التحليلية.

• تحسين العمليات والمنهجيات التحليلية بشكل مستمر.

• دعم المبادرات المؤسسية المتعلقة بإدارة الأداء والتخطيط الاستراتيجي.

المسؤوليات الوظيفية:

تحليل البيانات والرؤى:

• تحليل مجموعات بيانات كبيرة ومعقدة من الأنظمة السريرية والتشغيلية والمالية.

• تحديد الاتجاهات والأنماط والمخاطر والفرص لدعم اتخاذ القرارات على مستوى الإدارة العليا.

• إجراء التحليلات المؤقتة والدورية حسب طلب فرق القيادة والوحدات التشغيلية.

التقارير ولوحات البيانات:

• تصميم وتطوير وصيانة لوحات البيانات والتقارير باستخدام أدوات ذكاء الأعمال (Power BI، Tableau).

• ضمان تلبية التقارير لمتطلبات العمل وسهولة استخدامها.

• أتمتة التقارير الدورية لتحسين الكفاءة وتقليل الجهد اليدوي.

جودة البيانات وسلامتها:

• التحقق من دقة واكتمال واتساق البيانات عبر المصادر المختلفة.

• تحديد مشكلات جودة البيانات والعمل مع مالكي البيانات والمشرفين لحلها.

• دعم تنفيذ قواعد مراقبة جودة البيانات وآليات المتابعة.

التفاعل مع أصحاب المصلحة:

• جمع وتوثيق متطلبات العمل من أصحاب المصلحة السريريين والتشغيليين والماليّين.

• ترجمة احتياجات العمل إلى نماذج تحليلية وحلول تقارير.

• العمل كحلقة وصل بين فرق الأعمال والفرق التقنية.

دعم حوكمة البيانات:

• دعم مبادرات DMO المتعلقة بالحوكمة والمعايير والبيانات الوصفية.

• ضمان توافق المخرجات التحليلية مع سياسات الحوكمة واللوائح الصحية.

• المساعدة في صيانة التعريفات، وفهارس مؤشرات الأداء، والمصطلحات التجارية.

التحليلات المتقدمة وتمكينها:

• استخدام SQL أو Python أو R للتحليلات المتقدمة عند الحاجة.

• دعم مبادرات التحليلات التنبؤية والوصفية.

• تعزيز الثقافة التحليلية وأفضل الممارسات في جميع أنحاء المؤسسة.

المؤهلات والمتطلبات:

• خبرة من 6–10 سنوات في التحليلات البيانية، ويفضل في قطاع الرعاية الصحية.

• معرفة قوية بأطر هندسة البيانات المؤسسية (TOGAF، DAMA-DMBOK).

• خبرة في أنظمة الرعاية الصحية (HIS، EMR، LIS، RIS، ERP) ومنصات البيانات.

• مهارات قوية في التحليل الإحصائي وعرض البيانات.

• إجادة أدوات التحليل (Excel، Power BI، Tableau).

• شهادة في تحليل البيانات (مثل Microsoft Certified Data Analyst).

• إجادة SQL وبرمجيات التحليل الإحصائي (R، Python).

• الإلمام بمعايير البيانات الصحية ومتطلبات التقارير.

التعليم والشهادات:

• درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو هندسة البيانات أو مجال ذي صلة (مطلوب).

• شهادة TOGAF (هندسة المؤسسات) – مفضلة.

• شهادة CDMP (محترف إدارة البيانات) – مفضلة.

المهارات والسلوكيات:

• خبرة مثبتة في القطاع الصحي والحكومي، مع القدرة على التخطيط الاستراتيجي.

• مهارات قوية في الاتصال والتوسط وحل النزاعات.

• فهم عميق لهندسة البيانات والتحليل وعرض البيانات.

• مهارات إدارية وتنظيمية ممتازة.

• إجادة اللغة العربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابيًا).

• إجادة Microsoft Office (Word، Excel، PowerPoint، Outlook).

• القدرة على إعداد تقارير واضحة ومحاضر اجتماعات والحفاظ على سجلات دقيقة.

السلوكيات المطلوبة:

• أخلاقيات عمل قوية.

• الاعتماد والمسؤولية.

• امتلاك موقف إيجابي.

• القدرة على التكيف.

• الصدق والنزاهة.

• التحفيز الذاتي والرغبة في التعلم والنمو.

• الثقة بالنفس.

المستوى الوظيفي: مشرف
الخبرة المطلوبة: 6 سنوات كحد أدنى